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小河嘴煤矿技术标兵“名利双收” | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-1-3 20:03:19 党群工作 | ||
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本网讯：“当上技术标兵就是安逸，既上了电视又登报，出名又赚钱，好叫人羡慕哦。”近日来，川煤达竹公司小河嘴煤矿职工在茶余饭后议论最多的一条新闻就是该矿两名职工荣获公司“十佳”技能人才称号的这件事了。原来，就在2008年12月17日，公司第二届“十佳”技能人才表彰大会胜利召开，包括该矿机电队职工李小红和运输队钳工韩勇两名技术标兵在内的十名职工受到表彰奖励，人人身披“十佳”技能人才红授带，手捧2000元奖金，外加烫金荣誉证书，好不荣光。很快电视、报纸就进行了宣传报道，全矿上下家喻户晓。
近年来，小河嘴煤矿对技术人才格外青睐，确保技术标兵、技能人才“名利双收”成为该矿人才培养政策战略之一。在相关激励政策带动下，各队在基层党支部帮助下，成立了青年革新小组，充分发挥青年职工的聪明才智，使一大批技能型职工脱颖而出，在技术革新、安全生产中担当着技术领头羊的重要作用。该矿工会还按计划定期举办电钳、充电、绞车、瓦检、打眼、放炮、支护等工种技能打擂比武，对取得优异成绩的选手进行奖励，并在电视、广播上进行宣传。在10月份，该矿还开展了矿“十佳”技能人才选拔活动，按理论考试、现场实际操作、日常工作表现的总分值高低进行选拔，体现公开透明，获得“十佳”技能人才职工矿给予每人每月150元技术津贴。 这些做法在该矿职工特别是青年职工中引起了强烈反响。部分职工一改以往在工作中“当一天和尚撞一天钟”的消极态度，学业务、比技术的积极性空前高涨。
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