小龙矿以完善机制提高采掘职工素质 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-1-5 13:51:34 简讯 | ||
（本网讯）自2008年第四季度初以来，小龙矿进一步修改和完善激励机制，提高了采掘职工素质，充分发挥了锚杆支护的安全、高效、快速作用，提高了采掘作业效率。一是加强采掘工区职工队伍培训，提高采掘职工操作技术水平和业务素质，让每个采掘职工都成为多面手，随时分担循环工序中的每一项工作；二是制定严密科学的管理制度，并严格落实，特别是严格工程质量标准化管理，将各项工作纳入规范化、制度化的轨道上；三是建立积极的激励机制，将采掘职工收入与产量、进尺、工程质量等挂钩，让采掘职工清楚产量、进尺与质量同等重要，同时，积极开展“技术能手”和“岗位比武”等评比活动，对先进的职工给予奖励，对技能较差的职工进行帮助，逐步提高职工学技术的积极性。
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