兴隆庄矿新一年安全工作重拳出击 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-1-6 18:45:03 安全专题 | ||
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本网讯： 新年伊始,已实现安全生产2679天的兴隆庄矿党政，喜而不骄，以1号文的形式下发《关于加强2009年安全工作的意见》，规划全年安全工作，全面加强矿井安全管理，实现矿井科学发展、安全发展、有效发展、和谐发展。
为不断巩固矿井安全稳定的发展形势，新的一年，这个矿将不断完善兴隆鼎安全文化内涵，拓展支撑体系与分支研究，全面深化兴隆鼎安全文化体系建设，为本质安全型矿井奠定坚实的文化管理基础。持续开展安全文化的宣贯活动，推动安全文化建设与实际工作的结合，逐步达到行为规范有序、现场状态可靠、责任落实到位。立足于“兴隆鼎”安全文化三大要素，对建矿以来发生的人身事故和重大非人身事故进行综合分析研究，找出规律，制定措施，防范事故，确保矿井长治久安。 突出落实安全生产责任主体，按照“一岗双责”原则，逐级落实领导分工负责制、部门业务保安责任制和职工岗位安全责任制，逐级签订安全目标责任书，层层分解落实安全责任。继续推行全员安全风险抵押制度，实行收入与安全责任、工作任务和安全管理绩效挂钩。进一步强化工程质量管理和工程质量验收，改善职工作业环境，确保安全质量标准化动态达标。不断深化质量标准化流动红旗达标竞赛活动，评选结果与单位安全质量工资进行联挂。进一步健全安全管理机制，抓基层，打基础，练队伍，真正将安全工作的重心下放到区队班组，前移到作业现场。积极开展现场安全管理创新竞赛活动，每半年组织一次安全管理创新成果评选活动，对成效显著的安全创新成果给予表彰奖励。 严格落实2009年职工安全教育培训计划，重点加强转岗人员、新工人、安全生产管理人员、技术人员和特殊作业人员的培训力度，确保安全培训合格率和持证上岗率达到100％。深入落实“四五级联动”安全培训，充分发挥区队、班组教育培训的作用，利用班前班后会、每周一课等时间，加强对职工安全技能和业务知识培训。加快井下实习基地的建设，强化现场培训和实习演练，提高职工应知应会和实际操作能力，增强培训工作针对性、实效性。充分发挥岗位练兵、技术比武活动激励机制的作用，实现岗位练兵和技术比武活动经常化、制度化、规范化。 强化工作面隅角、边远地区等重点区域的监测，搞好3306边角煤开采、煤巷沿空掘进、工作面停采撤除期间的防灭火管理。加强爆破物品和放炮管理。加强掘进巷道过断层、老巷等地点的锚网支护、采煤面上下两巷和大断面施工地点的顶板控制。加强防治水管理，高度重视与下组煤开采相关的探放水工作，严格执行“有疑必探、先探后掘”探放水原则，消除水害隐患。为科学合理使用安全费用，保证灾害防治、隐患治理和重大技改项目的落实。推进数字化矿山建设，搞好大采高综放成套设备、两巷液压支架等新技术、新装备的应用推广及完善提高。强化检查，整治隐患，全力构筑矿井安全生产防线。按照“三不定”原则，采用拉网式大检查、专业检查、专项检查、突击检查等方式，加大对井下边远地区、特殊地点和关键岗点检查频次，动态监控现场安全。严格执行矿值班、区队干部24小时带班、安全包保、现场“手指口述”安全确认、“限员挂牌”、“三位一体”、挂红黄牌等行之有效的安全管理方法，动态监察生产现场，坚决做到不安全不生产。充分发挥安监人员、党员先锋岗、群监员、青安岗、民兵哨、协管员等组织的安全监督管理作用，群防群治，共筑安全防线。 坚持从严治矿，突出超前预防，实现由事后事故追究转向事前隐患追究，严格事前问责制度,造成隐患升级处理。严查“三违”行为，对“三违”人员一律严肃处理。“三违”人数和现场隐患整改率与工资进行联挂，确保实现安全生产八周年和安全生产3000天。
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