职工乐当“小诸葛” | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-1-6 18:51:44 通讯特写 | ||
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“我是个采煤工，建议在采煤面上设置盛木楔、柱帽的箱子，这样支、回柱工使用时既方便又避免了丢失，小物件节约也能带来大效益。”这是山东淄矿集团埠村煤矿二号井采三队职工杨士忠在元月5日全井召开的“精益安全、精优生产、岗位节约”大家谈会上提节约“金点子”的一个情景。
针对2009年采场条件困难，生产组织不利因素增多，煤炭市场行情走低的实际，如何在“经济严冬期”实现安全、工资、效益三保证，该井的制胜招数是以“大家谈”的形式，让职工出主意、量办法。 “2009年，我们的煤炭质量达不到要求，不但影响吨煤价格，更重要的是制约了整体工作发展。请大家谈一下提高煤质的高招。”“掘进半煤岩迎头实行分打分装，这样看似麻烦，却达到好煤精出，还减少了矸煤混装筛检成本，我觉得这是个好办法。”“采煤面应集中装运过断层带的矸石，煤是煤、矸是矸，从源头上提高煤质。”……会上，井长彭明信关于煤质的话题一展开，职工李德峰等人便讲出了妙计。“他们两人提得抓好煤质的建议很具体、实在，请送给‘小诸葛’们一些鼓励。”“哗！”主持人几句互动的话，带来大家一阵热情的掌声。 “今年的工作应该采取哪些创新办法？重点抓好哪些工作？请大家开门见山把心里的打算盘点一下。”井领导把几个热议话题交给了今天参加会议的“小诸葛”们。 “今年虽说世界金融危机带来企业经济阵阵寒意，但我们丝毫不能动摇安全管理这一中心。我认为必须巩固两个安全成果：一是巩固由习惯性违章到习惯性自主遵章成果，二是巩固管理人员与现场职工安全情感尊重成果。”大家认为刘照阳讲得点子好不好？“好！很好！非常好！”主持人一句巧妙的提示，与会职工一连回应了三个“好”。 “我一直认为，职工是解决问题的第一赢家，再大的困难诚心交给职工办，就没有过不去的‘火焰山’，请大家继续发表高见。”井长彭明信借势鼓励着职工发言。 “我认为只要管理人员甘愿在现场当服务员，帮职工技术、搭手干一些实实在在的事情、尽心解决职工想办办不了的问题，就没有过不去的困难关。”“我觉得应把班组精优操作法列为安全文化建设重点，通过班组精优操作，达到用最合理的工时、最小的投入获取精益产出。”“最好将全井所有人员的工资量化考核，负多少责、尽多少力拿多少工资，使工资支出起到最大效能。”……王文斗、郭洪波、丁吉福等职工提出了抓好安全、生产、效益的锦囊妙计。听了职工送来的“管理珍宝”，井领导的脸上露出了满意笑容。 一上午的“大家谈“很快结束了，大家意犹未尽离开会议室。“今儿个特痛快，憋在心里的办法总算找到了‘娘家’，井领导采纳了建议，剩下的就看咱们好好干了。”职工宋克华边走边向工友表着决心。
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