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任楼矿构建安监员评价体系 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-1-8 13:39:30 关注华中 | ||
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皖北煤电集团公司任楼矿认真落实集团公司职代会精神,创新安全管理方法,推出 《任楼矿评价安监员管理办法》，加强安全监督管理力度，要求安监员牢固树立“安全第一，生命至上”理念，切实把安全监督工作做实做细,提升安全执行力。
为提高矿井安全监督管理水平， 充分发挥监察职能，任楼矿进一步明确安监员责任，安监员在井下对现场施工的安全质量进行监督并对照标准进行打分, 实施动态检查，过程控制。安监员必须对当班所分管的区域进行全过程监督考核，及时发现并监督处理各类事故隐患，现场存在隐患未及时发现处理的，每次罚款200元，出现安全后果的，比照现场负责人追究责任，加强了安监人员的责任心。 安监员作为生产现场的第一责“执行官”，他们的执行力和责任心决定了安全规章制度、安全措施的落实和督察，对企业的财产和职工生命的安全意义十分重大。任楼矿要求安监员要敢讲敢管，不怕得罪人，对安全隐患不能视而不见，对安全工作要小题大做。全矿员工发现安监人员有不良行为、不认真履责的，都可以随时举报。同时各单位员工在每月最后一周的安全会上对当月跟班安监员进行评价打分，分工作效率、工作作风、工作责任心三个项目优秀、合格、不合格进行评价。矿汇总评价结果，并把评价结果做为安临员工资考核的重要内容，大大激发了安监员的工作激情，夯实了安全管理基础。 该矿着力提高安监员心理素质和执法水平。对安监员进行培训，当因对违章者进行处理招来不理解、不支持、埋怨等，要求安监员心平气和处理问题，以理服人，以制度管人、文明执法，提高了全矿安全监督水平。
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