本网讯：丰城矿务局新洛煤电公司山西矿紧紧围绕“打造安全、高效、和谐,稳定矿区 ”的工作目标，不断加强安全管理，采取有效措施， 积极为员工搭建安全生产 3个平台，促进了矿井的安全生产。去年，原煤产量超过30 万吨，安全上消灭了重伤以上人身事故和重大非人身事故。

       该矿搭建的“三个安全平台”是：搭建“人人想安全”的平台。该矿从安全理念渗透入手，着力增强员工的安全生产意识，在工广，进班室，风雨走廊、下井通道、井下大巷、工作面等处，悬挂各式安全牌板及标语，并在下井前集体进行安全宣誓，让“安全是员工最大的幸福”等安全理念时时展现在眼前，时时处处让员工受到教育，同时，开展各种安全活动，营造浓浓的安全氛围，开展安全亲情帮教，党员及干部与员工结安全对子，共同牵手把好安全关，从而增强了员工的安全意识。

 
       搭建“人人会安全”的平台。该矿坚持把安全培训、安全思想教育作为员工安全行为养成的重要环节来抓。以“工作学习一体化”为行为准则，以“干什么学什么、缺什么补什么”为主要内容，针对各岗位、各工种特点，进行安全技术知识培训，开展各种技术比赛，大力营造“学、比、赶、超”的良好氛围，同时，坚持全矿每旬集中上安全大课，工区每周组织一次安全学习，不断用安全思想武装员工的头脑，并针对员工思想实际，适时组织开展安全思想教育活动，从而促进了员工的综合素质的提高。

 
搭建“人人能安全”的平台。 进一步完善了安全管理规章制度，编写了企业安全知识手册，重新修订了精细化管理考核办法，健全了干部值班、带班、踉班责任制、完善了全员安全管理考核办法，为员工创建能安全的制度环境。从源头抓起，实行了安全班评估制度，达不到安全标准不准生产，使工作现场的每道工序、每个环节都处于可控管理之中，为员工创造能安全的工作环境。全矿层层签订了《安全责任状》，做到了严格考核和奖惩分明，有力地激发了员工人人抓安全，人人管安全，人人保安全的积极性，从而促进了矿井的安全生产。

本网通讯员：夏福印

编 辑：火花