本网讯：近日，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿首个用职工名字命名的李小红技术协作工作室在该矿成立。

       据该矿工会有关负责人介绍，作为2008年度公司和矿的双“十佳”技能型人才，今年38岁的李小红领衔矿技术革新小组，先后解决了包括矿井主井挡车栏电机频繁启动易烧毁、提升斜坡大地滚轮受撞易变形等长期影响安全并悬而未决技术难题，为他赢得了矿井设备“保健师”的美誉。为建好首个职工技术协作工作室，该矿从各区队抽调了10余名技术骨干参与技术协作工作室的工作，并在资金、人力和物力上予以保证，尽力为像李小红那样的创新型职工提供良好的技术协作创新环境。

       “企业为我提供了这么好的学习和创新环境，可以让我的所学和才智更好的为企业的安全生产服务。”李小红强调，自己以后要努力工作，影响和带出更多的创新型人才，为企业发展尽力。

 
       近年来小河嘴煤矿坚持走科技兴企、人才强企战略，视职工为企业发展的根本，依靠自主创新，深挖企业内部潜力，采取竞聘上岗、技术比武、政策激励等措施，为职工搭建成长成才、施展才干的平台，设立了专门的创新基金，引导和鼓励职工学技术、钻业务，实现自我提高，培养出了包括李小红、周德熬在内的一大批技能创新型人才。2008年以来，职工革新技术项目39项，创直接经济效益200万余元，评选“明星员工”和“首席员工”30余人次，发放创新奖金39000余元，并有230余名德才兼备的职工进入了企业创新型技术人才数据库。

 
      “李小红技术协作工作室的成立后，企业会力所能及的提供最好的创新平台，使职工的创新成果可以迅速的转化为生产中去，同时对其他职工也必将是一个极大的激励和引导作用。”在当天的挂牌成立仪式上，该矿工会主席杨春说。

本网通讯员：杨涛

编 辑：火花