本网讯：  今年35岁的徐勤刚是一名地道的农民，以前曾经在小煤窑下过井，摆过地摊，到北京打过工， 4年前，他用20元报名费敲开了山东立业机械装备公司的大门，如今，他已经成为一名专业的综采液压支架安撤技术工人，每月能够领到3000-5000元的工资。徐勤刚的妻子说：“他以前工资极不稳定，而且离家远，现在可好了，挣的工资比以前多了，人也精神了，如今，我们一家三口也能像城里人一样经常去逛商场，领着孩子吃‘肯德基’了。”言语中透出满满的自豪。 

       在山东立业机械装备有限公司，像徐勤刚这样的农民工有2000多人，其中90%来自周边的乡镇，还有一部分经朋友介绍来的外地、外省农民。如今，公司地面职工平均工资每年2-3万元，外出创业职工、井下岗位职工平均工资每年4-8万元，而且全部做到足额发放，使农民工收入大幅增长，极大的拉动了地方就业，带动了地方经济的发展。在立业公司附近高家店村，有近100名农民在立业公司就业，该村村长陈西元说：“立业公司好啊，工资高，待遇好。近年来，村里在立业公司就业人数逐年增加，村民的经济收入有了显著提高。”。 
       经过6年发展，山东立业机械装备有限公司依托新汶矿业集团公司，坚持走专业化公司发展的道路，已经从2003年注册资金80万元、仅有40名员工起家，到2008年实现产值3亿元，拥有员工2600多人。成长为山东省唯一一家集液压支架维修、制造以及综采工作面安装、撤除、服务为一体的大型民营企业。公司下设3个专业化综采支架安、撤工程部、支架制造厂、支架维修厂、机械部、单轨机车制造厂、广告公司、液压公司、大联矿业公司、恒东立业机械装备公司、矿用电器厂等10几个分公司，其综采设备的安装、撤除、支架维修等产业已扩展到山西、陕西、河北、内蒙古、新疆、吉林、安徽、江苏、云南等14个省市，40多家大中型煤炭企业。公司先后获得“首届中国优秀企业”，“2006年度最具成长性企业”，“山东省AAA级信誉企业”，“2008年度中国改革创新先进单位”等多项荣誉。 
       作为一家年轻的民营企业，立业公司把“立人做事，立业报国”做为公司的发展理念，管理与人本高度融合。公司在发展壮大的过程中始终坚持“以人为本”的治企方针，以职工利益为重，为职工干实事做好事、干实事。该公司为2000多名农民工全部签订了劳动合同，办理了养老保险及工伤保险。在此基础上，公司还建立健全农民工基础资料，建立职工个人档案，整理归纳职工登记表、劳动全同、师徒合同、查体表、工资审批表等内容，健全了职工档案资料，员工档案建档率达到100％。 
       近年来，立业公司不断提升职工工资水平和福利待遇，即使在今年金融危机的影响下，公司职工的工资也呈现出不降反升的局面。公司累计发放各项福利总额达到1000余万元。并在每年“五一”、“十一”期间安排员工到青岛、大连、黄山、内蒙古等地进行集体旅游，陶冶了情操，丰富了职工生活。 
       立业公司董事长、总经理于传利说:“企业做大做强的目的就是要不断提高员工的工资、待遇水平，就是要员工共享企业的发展成果，就是要引导我们的职工好好地工作，快乐地生活。”

 

本网通讯员：王成伟 陈涛

编 辑：徐悉