科技之“水”催生效益之“花” | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-10-15 10:25:31 通讯特写 | ||
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本网讯:(通讯员:杨莉)连续三年荣获山西省金牛奖“先进集体特等奖”、“煤炭工业科技创新型矿井”和“科技奉献集体奖”,连续四年被同煤集团评为“科技先进单位”的燕子山矿,坚定不移地贯彻落实科学发展观,以同煤集团“81620”企业发展方略为统领,坚持“科技兴企、人才强矿”战略,紧紧围绕全矿总体工作思路,不断提升科技管理水平,努力提高科技创新能力,积极解决生产挡手问题,力争为矿井安全生产提供强有力的技术保障,使矿井在科学发展中谋求可持续发展,助推企业实现跨越式发展,投产20年来,产量达7000万吨,自2004年以来,该矿连续四年产量突破450万吨。 科学发展,技术管理保障安全生产 这个矿结合生产实际,强化矿井设计,优化采掘部署,积极分析论证,合理制定方案,实现了资源精采细采;在掘进巷道安装了顶板离层监测仪,对顶板实现了动态管理。在综采工作面全部配备安装了矿压表,采取仪器记录和班组现场观测相结合方式,加强回采工作面顶板动态监控,及时对数据进行收集整理、分析汇总,为准确掌握顶板的来压情况提供了科学依据;严格防治水管理,坚决执行“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的方针,及时排除潜在隐患,保障矿井安全生产;加强“一通三防”管理,安装测试了KJ-86安全监测监控系统,严格按照有关规定对监控设施进行调校,确保了各系统工作稳定和监测数据及时、准确,并对废弃溜煤眼有害气体泄漏,采用打钻孔向煤眼内灌注粉煤灰的措施成功治理了有害气体泄漏;加强机电技术管理,强化机电管理责任体系,严格机电“四检”制,保证机电设备的正常运行;扎实推进石炭系延深工程,确保矿井顺利接替。 在提升矿井科技含量的同时,这个矿始终注重科技人才的技能培养和潜能激发,努力为科技工作者创造良好的学术交流环境。他们为工程技术人员创建了“科技之家”,配备了电子图书、投影仪等先进的设施,并结合矿井生产实际,定期开展各类学术讲座、技改研讨等活动,极力为工程技术人员搭建科技平台。去年9 月,这个矿精选10名基层优秀工程技术人员,赴兖州集团参加学习培训。去年,他们出台了《燕子山矿工程技术人员业务月度考核管理办法》,通过严格的考核,提高了工程技术人员的业务能力和工作积极性,最大限度地激发了工程技术人员的创新热情,形成人人参与,个个创新的局面。截至今年,这个矿在科技大会上共表彰科技创新先进集体近100家,表彰科技创新优秀个人1200多人次,发放奖励金额270多万元。 服务生产,科技创新结出累累硕果 该矿坚持“科学技术是第一生产力”的思想,紧紧围绕矿井生产,大搞科技创新,努力向科技要产量、要效益。他们成立了由矿长、书记挂帅的科技创新管理委员会,构建了从总工程师到各单位工程技术人员的科技创新责任体系,建立健全一套完善的科技创新管理体系,组建了由基层单位技术负责人负责的科技攻关小组,成立了专家验收组和科技创新专业组,在评选过程中实行了验收、初评、复评和终评的四级评选机制,先后出台了《燕子山矿科技创新奖励办法》、《燕子山矿科技创新目标责任考核办法》、《燕子山矿重大科技项目立项办法》等10多项规章制度,使科技创新工作步入规范化、制度化轨道。2006年以来,矿上在科技方面投入资金达到2500余万元。 在科技创新中,他们从矿井的安全生产实际出发,大胆创新,先后攻克了一大批困扰生产的技术难题,有力地推动了矿井安全生产。其中研发的具有自主知识产权的“600变900轨道”、“新型通风三通”、“防爆电链锯”等研究成果已准备申请专利;在石炭系延深工程中,地质结构的特殊给井巷的掘进带来了难题。广大工程技术人员通过现场调研,采用了增打泄水孔、增加锚杆树脂药卷、挂金属护邦网的综合方法,推进了工程的顺利开展;为了解决掘进队组支护难的问题,这个矿采用了锚索珩架式极近距离支护方式支护顶板,革新了打30度的锚钻机,不仅保证了工作面的支护质量,解决了长期困扰的极近距离煤层开采井巷支护问题,还降低了支护投入,减轻了劳动强度。去年以来,这个矿又有45项科技创新成果应用于生产实践中,创造经济效益1000多万元。 此外,为了加快科技创新成果及时转化成生产力,他们大力开展科技成果推广工作,有一大批科技成果得到了推广应用,如电气队改造的拉炮器电池、机电管理部设计的SSJ1000/125皮带机落煤装置、通风区研发的局部通风机切换三通等科技创新成果在应用中都取得了良好的社会效益和经济效益。 新的一年,面临新的挑战,该矿将以科学发展观为指导,全面贯彻落实“81620”战略发展体系,紧密围绕“应对新挑战、谋求新发展、勇创新业绩”2009年全年总体工作思路,不断提高矿井自主创新能力,加大科技研发力度,为矿井安全生产提供强大的技术支持和保障。
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