人生的价值，不仅在于创造多少惊人的业绩，哪怕是最平凡的岗位，一颗炽热的心里装着对企业的忠诚，把自己聪明才智的光辉，毫无保留为企业抛洒，这是我们时代最需要、最崇尚的高贵品格。

      “是矿山这片火热土地的培养和锻炼，才有我今天的知识和能力，我觉得，回报企业是作为一名企业员工最基本的素质。”这是重庆能投集团天府三汇三矿机电副总李光辉说出的一句心里话。连续四年了，他年年都是矿业公司星级人才，这是辛勤劳动的汗水和无私的奉献挣得得的荣誉。

       机运战线“活字典”。从84年7月20日踏进煤矿第一天开始，20多年来，他像与矿井结下了深厚的缘份，通过自己的勤学苦钻，从一个机电技术员成长为机电高级工程师；他每年都有几项技术革新、改造和合理化建议受到公司的嘉奖，手里拿着的虽然只几百元的科技奖励，但他心里是沉淀淀的感觉，脸上也笑得非常开心，因为他带给企业的是数以百万的经济价值。

       无论是当机电科长，还是任机电区区长，机电副总，三矿人都习惯称他“李老总”，因为从97年至今，他都是身兼多职，而机电副总却一直没变。其实他还并不老，今年才44岁，但他的头发却早已花白了，人也经常显得有些憔悴。

 
        “机运方面的工作实在太多，他的脑子难得有空闲。”这是领导和身边的员工对他的评价。
        他深知自己肩上的责任重大，管理的工作又经常容易出问题，稍不注意就要影响全矿的安全生产。所以，井上井下的奔忙，从工作任务的接受，到布置落实，到现场监管，每个环节他都不敢放松。

 
       在这个拥有5000多职工家属的矿井，虽然年产量只有45万吨，但作为南方高瓦斯矿井，三汇三矿开采条件十分艰苦，矿井6个水平深部开采，光机电设备就数以千计，李光辉同志凭借自己多年来爱岗敬业的勤学苦钻，和丰富的实践经验，几乎每一台机电设备，每一趟电路情况都装在了他的脑海里，连同那些生产中经常发生的机电故障，他也了如指掌。他被干部员工们誉为“矿井机运战线的‘活字典’”，但只有他自己心里才明白掌握这些过硬技术的甜酸苦辣。

       把智慧变成企业的财富。20多年来，经过他亲手解决的电器故障数也数不清，尤其是他通过自己学习掌握的知识和几十年实际工作经验的积累，每年都有要为矿井解决很多机电方面的急、难、新问题，出一些有利矿井安全生产的“金点子”，一些好的技术创新还为矿井创造巨大的经济价值。

 
       在矿井+100水平至-60水平，他亲自组织技术革新，对架空人车采用了PLC变频调速、综合保护装置，解决井下员工进出井安全乘车。同时，他还结合现场实际情况，通过科学的测定和反复的研究，首次运用了斜坡转弯架空人车，减少了巷道刷帮工程量和架空人车的台数 ，降低费用达100万元以上，这也为西南地区类似技术难题提供了成功经验。

       为了降低原煤生产成本，在节约用电方面他付出很多的努力，他针对三矿地面单身职工宿舍等场所用电未装表计量，电量未收费，造成吨煤成本电费高。组织装表计量收费。根据井下通风风量实际情况的需求，提出并实施了对363抽风机叶片角度的调整。根据2008年4月矿井高压智能高压开关使用后的水泵运行时电机的电流情况，对排水量低的水泵进行了大修及更换。08年不到半年时间，比计划降低了电量70万kwh，节约电费35万元。

 
       为矿工兄创造一个安全的环境。尽管工作十分繁忙，但安全工作他却始终放在一切工作首位的。矿井无计划停电一直是影响安全生产的一个老大难。因停电停风，就会造成瓦斯积聚，引发事故。李光辉亲自牵头，亲自组织实施，对井下71台高压开关，126台低压开关进行了及时更换。在施工过程中，他除了和员工们同进同出外，还对开关合理的选型，合理的保护功能配置；更换中认真计算和调整过流定值、短路倍数、动作时间；在现场中根据系统电缆的长度、设备的多少设定选择性漏电保护的零序电压值、零序电流值、动作时间；制定了井下用电和增减设备的管理办法。通过一段时间运行情况表明：设备发生故障时，只有故障设备跳闸，不会发生越级跳闸、大面积停电事故的发生。

       工作现场时时有他的身影，夜深人静了，别人在休息和娱乐，他还在艰思眠想，还在为矿井机电方面的工作呕心沥血。

 
      为了满足矿井安全供电的要求，在他的建议下，三矿建起了35kv的变电站，满足了设备的启动和运行的电压要求以及公司瓦斯发电的正常使用；为了消除6kv系统发生短路故障时，造成前级35kv或110kv变电站越级跳闸，他亲自组织在6kv侧装设水泥电抗器。三矿6kv系统电缆较长，接地电流远大于20A，井下6kv电缆、电器设备发生接地时，易击穿电缆或设备、产生电火花造成煤与瓦斯爆炸，于是他们又安装了6kv消弧保护装置；三汇地区属雷击地区，李总经过认真分析后，在6kv系统安装过电压吸收装置。为满足矿井雨季期间的安全供电和排水能力的要求，他和同事们加班加点，认真设计、选型、组织实施安装，形成了-60m水泵房固定排水系统，形成了-60m皮带下山固定排水系统，形成了-60m水平正式双回路电源，这几年，矿井在雨季期间没有发生一次险情，而李光辉为此熬过多少不眠之夜，凭添几许白发。

 
        在矿区，尤其在一些中层管理干部中，有不少人费解，说李总没日没夜干的事情最多，但受领导批评的时间也多，机运系统哪个环节出了问题，受了罚，他都要担当责任，受批评。每每此时，他总是淡淡一笑地说，“不做事就不会出错。”

       钱不是衡量人生价值的唯一标准。俗话说，“能者多劳”，由于机电技术过硬，这些年来他很少有休息日，他身边的同志粗略地为他算了一笔帐，24年就按一半计算，他献出的义务星期日，也高达几百天。诸如顾大家忘了小家、诸如不计时间报酬、抢修棘手的故障等感人的细节，对于李光辉来说，真不知该讲哪一件。经常有人半开玩笑半认真地问他，和你一起进矿的电钳工都“跳槽”得差不多了，他们到私营煤矿年薪都是好几万元，而你现在每月才千多，就是你过去带的最差的徒弟现在年薪也是你的好几倍，凭你的技术出去少说也是20万元左右。不善言谈的他总是淡淡地说：“钱不是衡量人生价值的唯一标准，企业培养了我，人总得要讲点精神。”。

 
       在企业最需要的时候，他选择了留下。

       矿井煤炭运输环节经常容易出问题，对生产直接带来影响，李光辉针对煤流系统皮带运输机液力偶合器、棘轮式逆止器、一次性免维护托滚这些故障率高的问题，提出了使用LOQ机械式离心偶合器替代液力偶合器、用NF型非接足式逆止器替代棘轮式逆止器、可维修型托滚替代一次性免维护托滚。经实践证明，他的这一技术改造效果好，运输环节的问题得到了根本解决。

 
      为保证采掘一线设备正常使用，在他先后组织实施安装了矿井-60m水平采区变电所；并更换了+100NCC6采区变电所变压器、电缆，因而保证了5407工作面及-60m水平南北茅口掘进的设备正常使用。在引进新技术的运用上，如斜井防跑车装置、工业监视、人员预警、皮带集中控制、调度升级、司空道岔等他都积极作了大量工作。

 
       李光辉的奉献是无私的，更难能可贵的是，他对自己掌握的知识毫无保留地传授给新人，为企业延续着无穷的发展的后劲。这几年，经他手把手培养的“弟子”有20多名，有从事机运管理的，有能按设计标准绘制机械加工图、电气接线图及原理图的技术骨干，有能独挡一面的电工、钳工。

 
       他就这么忙忙碌碌的走过来，他就这么默默奉献的走过来，把爱岗敬业和无私奉献作为一生的追求，这就是他作为一个共产党人、一个普通劳动者最崇高的品格。

本网通讯员：孙贵

编 辑：火花