为确保建立健全权力运行监控机制工作取得实效,东庞矿纪委严格按照公司实施方案要求，在完成规定动作的同时积极探索、不断创新工作方法，以“五重奏”弹出了权利运行监控机制工作的“最强音”。目前，东庞矿各单位、各支部在矿领导小组的精心安排和布置下，建立健全权利监控机制的各项工作有序推进。

 
      第一，抓思想教育“弹奏第一音”。通过层层召开动员大会，组织科级以上党员领导干部撰写权力运行监控机制工作心得体会并上墙公示，观看警示教育片、下发廉政警示录，使全矿广大党员领导干部从思想深处真正做到“权为民所用 利为民所谋 情为民所系”，提高廉政的自觉性，拒腐防变的免疫力，为权利运行监控机制工作的顺利开展提供了思想保障。

 
       第二，抓学习培训和工作制度落实“弹奏第二音”。要求广大干部认真学习公司相关文件精神，矿领导小组办公室通过建立领导班子成员联系点、成立督导组、在各支部、各单位建立联系人三项工作制度的同时组织了全矿重要岗位人员和领导干部对建立健全权力运行监控机制工作知识进行考试，考试成绩装入廉政档案。通过学习、考试熟知东庞矿关于开展建立健全权力运行监控机制工作的方方面面，为建立健全权力运行监控机制工作在全矿的深入开展打下了坚实的基础。

       第三，抓宣传教育“弹奏第三音”。通过组织全矿各支部书记召开学习姜瑞峰先进事迹专题会，学习他对党和国家的忠诚、刚正不阿的政治品格，学习他对群众真切关怀、一心为民服务的高尚情怀。从而树立六种意识，即信仰意识、公仆意识、自省意识、敬畏意识、程序意识和民主意识。 同时，有效利用电视、广播、排版展览等载体，宣传权力运行监控机制工作相关文件，各单位各支部工作开展的情况等，同时制作专题课件，发廉政短信，做到电视有其影，广播有其声，专栏有其文，营造了浓厚的风清气正的良好氛围。

 
       第四，抓管理“弹奏第四音”。开展了职权陈述活动，要求全矿各支部、各单位的班队长（车间主任）、工会主席、技术主管、重要岗位人员、科级干部、副总以上领导干部，在查找权力风险点和确定风险等级时，开展职权陈述，并撰写职权陈述报告，在职工会上陈述并将职权陈述报告上墙公示。通过职权陈述获得的开展使广大领导干部要坚决反对滥用职权，伺机敛财，做到自尊、自重、自省、自立、自警，做好权力运行监控机制工作的“领头雁”。此举得到了集中能源集团建立健全权力运行监控机制工作领导小组办公室的高度赞誉。

 
       第五，严抓监督弹出“最强音”。矿活动领导办公室制定了《东庞矿委员会建立健全权力运行监控机制指导检查工作方案》，建立了班子成员联系点工作制度，并成立了四个督导小组。要求矿领导要深入联系点搞好机制创新，指导其重新审视现有的制度、机制，努力解决制度缺失和机制障碍等突出问题，使各支部、各单位增强了紧迫感、责任感，目标明确，措施得当，做到有的放矢。四个督导组要不定期的深入到基层各单位、各支部进行督导检查工作，并设有举报电话，进一步筑牢了领导干部廉洁自律的道德防线，为建立健全权力运行监控机制工作的深入开展提供了坚实有力的保障。

本网通讯员：文庆贺 李鹏飞

编 辑：火花