本网讯： 街洞公司积极推进人才兴企战略，员工培训取得了明显的成效，在2008年10月16日上午湘煤集团召开的2008年度职工培训表彰会上，街洞公司荣获湘煤集团2008年度职工培训先进集体称号。 

       针对员工素质参差不齐的现象，街洞公司将培训工作的目标与企业的发展相结合，实行全员培训，将培训与人力资源开发相结合,拓展培训的深度和内涵，制定了培训效果与激励机制挂钩的方案,搭建起了学习型、知识型的企业员工平台。采取“请进来，送出去”办法，使员工培训步入快车道。为提高员工素质，2008年三季度街洞公司开展了员工岗位技能大比武岗位技能大比武活动，参加考评人数达到了480人，经过一个月的应知、应会考试， 110人分别获得了高、中、初级技工资格，每月分别享受技工津贴120元、150元和180元。今年1-9月，230名新员工全部进行了为期十天的安全培训，共培训安全、管理、技术人员623人次，花费培训费用24万元。并实行了采掘连队队干3.3.4和班组长4.3.3安全质量结构工资考核办法，充分调动了采掘连队管理人员的积级性，实现了原煤生产单一生产任务型向安全质量型的根本转变，通过薪酬激励机制的杠杆作用，将安全生产责任传递到生产第一线，从源头上预防安全事故的发生，为全面提升安全质量标准化起到了良好的推动作用。职工培训有力地促进了安全生产，其中茶山岭煤矿矿已连续6年实现了安全年。

来源：尹志明

编 辑：徐悉