本网讯：9月29日，川煤集团威远煤矿蓉兴化工公司组织部分特殊工种人员，举办了首届职工技术“比武”赛。
      比赛分电、钳、焊等三个工种进行，采用理论知识考试与实际技能操作比赛的方式，共有51名员工参与角逐。评委会通过对选手的理论知识与实际操作综合评比，有9名选手分别获得各工种的前三名。公司对获得前三名的各工种选手将给予一年期第一名每月80元、第二名每月60元、第三名每月40元的不同奖励，以此激发职工爱岗敬业、努力学习、刻苦钻研的精神，在公司内营造出争做知识技能型员工的良好氛围。

 
       按照学习实践科学发展观及川煤集团关于加强“双基”工作的要求，威远煤矿非常重视职工技术水平的提高。威远煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席国民利；副矿长龚先华等有关职能部门赴蓉兴公司对这次技术“比武”赛亲自指导。通过2个月的前期规则制定等准备工作，这次“比武”活动取得了圆满成功。据了解，获得名次的员工分别是：钳工组第一名的是公司电厂的梁永平，第二名是化工厂江明君，第三名是电厂卓建高。电工组第一名的是电厂的龚达，第二名是电厂的唐述国，第三名是电厂的彭洪。焊工组第一名是化工厂的陈皓，第二名是电厂的李永生，第三名是芒硝矿的张建成。

       在总结及动员会上，威远煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席国民利向在本次技术比武活动中参与人员表示祝贺。他说，本次技术比武活动既是公司广大职工的一次思想、作风、技术的交流，又是一次在蓉兴公司展示技术工人精神风貌、技术水平和意志品质的集中检阅，也是一次进一步引导和深化全公司广大职工岗位练兵、岗位成才、岗位奉献的总动员。通过比武交流，职工的整体技术素质有了进一步提高，为企业的发展创造良好条件。他要求通过这次“比武”，进一步扩大活动的覆盖面与影响力，让每一位生产技术人员都能积极地参与到技术比武的活动中来；要着眼于推广新的操作方法，推动职工整体技术水平的提高；要着眼于制度化、规范化发展，制定较为完善的有关政策、激励措施，保证活动的健康发展与提升；要通过比武，查找不足，强化内训，从而进一步提高职工的专业技能与业务素质。

        蓉兴公司总经理武满洪，党总支书记、副总经理郭依军等分别在会上发言。要求公司员工要以技术能手作为学习的榜样，虚心请教，认真学习，不断充实完善专业知识，提高自身操作技能和业务水平，为公司安全生产做出自己应有的贡献。

 

             

本网通讯员：肖潇 王晓林

编 辑：火花