本网讯：为深入贯彻矿业公司“五个永荣”建设，打造“一级六圈、两个翻番”的宏伟目标，曾家山煤业公司围绕建设 “五个永荣”的总体目标，制定了具体的工作措施和方案，进一步促进矿井发展。
 
       一是通过开展平安永荣建设，进一步落实安全“四位一体”培训和安全日常教育“六位一体”活动，全面提升职工安全素质，很反“三违”、严查隐患，打击各类违法犯罪行为，加强考核奖惩兑现，形成齐抓共管格局；严格“RYEC”安全闭环管理和安全质量“3•15”确认制，很抓现场质量标准化管理工作，强化队班基础建设，确保矿井安全生产。

 
       二是通过开展创新永荣建设，牢固树立市场竞争观念，不断创新工作思路，加强创新意识教育；以矮炭开采安全高效为突破口，深入开展技术创新、管理创新、科技创新、制度创新和小改小革活动，全面提高矿井综合效益；把创新工作纳入各级领导班子的绩效考核，不断创新安全、生产、经营等管理方式方法和党建“四•五”工作机制、思政“四•六”工作法等；以管理骨干、工程技术和工人技师为重点，加强不同层次人员的培训，落实“考工定级”、建功立业争荣奖和职工明星评奖等激励措施，积极搭建创造发展平台。

       三是通过开展绿色永荣建设，倡导绿色行动，逐步形成有利于保护环境、节约资源、保护生态平衡的生产和生活方式；加强采面支护和井下运输管理及矿井灾害防治工作，降低劳动强度；大力加强矿区环境建设，不断植树造林，净化矿区空气，优化生活环境；加强节能减排整治力度，以矿井排水、排矸、排烟为整治重点，加大对环保整治资金的投入，实现企业可持续发展。

        四是通过开展文明永荣建设，进一步落实职工岗位职业道德规范，培育具有“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的永荣人；加强社会治安综合治理，依法治矿，不断增强领导干部和职工群众的民主法制意识；以宣传执行集团公司企业文化建设为重点，增强企业内聚力，塑造企业新形象，促进核心竞争力不断提升；大力加强领导干部廉洁从业意识教育，塑造良好的干部形象，促进干部、党群关系融洽和政令畅通；重点引导职工远离黄、赌、毒等社会丑恶现象，有效控制封建迷信和邪教活动。

 
       五是通过开展幸福永荣建设，以高产高效理念组织生产，充分发挥上煤组残采和矮炭开采优势，千方百计保障职工收入稳步增长；加强劳动保护和职业病预防工作，不断提高职工身体素质；重视文体设施和企业信息化建设，为职工提供健康的休闲活动场所，坚持开展职工群众喜闻乐见的文娱活动，大力活跃矿区文化生活；进一步抓好两堂一舍和矿区道路整治工作，保障职工正常生活。

本网通讯员：代天伦、刘斌

编 辑：火花