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——记达竹公司小河嘴煤矿工会副主席、女工委主任陈春芳 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-10-19 7:49:31 人物展示 | ||
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说到陈大姐，在四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿的职工家属最为熟悉，提起她的名字职工家属都备感亲切，多年来，身为女性的她奔波在矿山的各个角落，不辞劳苦带领全矿女职工和家属用实际行动换来矿山的安全和
 谐发展，赢得了矿工们的好评，她就是被矿区职工家属誉为生活“贴心人”和安全“守护者”的小河嘴煤矿工会副主席、女工委主任陈春芳。 自1979年参工以来，今年47岁的陈大姐已在矿山度过了30个春秋，从最初的团委干事到煤质管理、到劳动保护工作，再到如今的工会副主席，不管在那个岗位，陈大姐都是兢兢业业，把矿山当作家，一丝不苟的把平凡的工作干好干出色，她本人也多次获得“优秀工会工作者”、“巾帼建功先进个人”等荣誉称号。 “井下职工就是我们的亲人，要是要让他们时时刻刻都感受到温暖和关爱。”这是陈大姐常挂在嘴边的一句话，她是这样说的，也是这样做的。近年来，陈大姐带领全矿女工、家属持续开展了“以安全为天职，视职工为亲人”的活动，在活动中，她深入井口、班前会、家庭，开展了形式多样的爱心帮教活动，用亲情和爱心感化和教育职工要时刻关注安全，关爱生命。 陈大姐率先在达竹公司制定了“三违”帮教站每日专人值班制度，矿协管委的协管员每天早上到安监处报道，掌握各队职工的违章情况、违章的时间，违章原因，及时开展帮教工作。对“三违”人员的帮教做到“三不放过”原则，本人没有受到教育不放过，家属没有接受帮教不放过，本人认识不到位不放过。同时，她还建立了包括协管工作例会制度、冬送温暖夏送清凉制度、签订夫妻安全互保公约制度、协管员包队学习制度、‘三违’人员帮教制度、协管人员培训制度、职工月度谈访制度、每月安全宣传日制度、周二安全广播制度、便民服务制度等在内的协管工作十项制度，使协管工作成为小河嘴煤矿安全工作一大亮点。 自去年以来，陈大姐在全矿组织开展了算安全“五笔帐”活动，她亲自收集矿上近几年发生的的各类安全事故案例，编写安全演讲稿7篇，组建了安全“五笔帐”巡回宣讲小分队，带头到各区队开展安全巡回演讲，通过案例让每位职工和家属都来算一算自己的经济帐、家庭帐、生命帐、社会帐、政治帐，用活生生的事例警示安全的重要，让每位职工都明白违章的后果。如今，在陈大姐的主持下小河嘴煤矿每月都要召开一次职工家属大会，她还亲自授课对全矿的31名协管员和职工家属进行安全知识培训。 在今年5月举办的第3期矿嫂培训班上，陈大姐讲述了一个感人的故事。3月15日，我在看见5名职工家属在工会前的花园里做鞋垫，当时以是下午1点多钟，我过去问她们吃饭没有，她们说我们是采煤二队的家属，在等丈夫下班一同吃饭，家属们说：“如果丈夫看到我们在这里等他，他们的就一定会很高兴，上班就会更加注意安全。”随后我又问：“你们签订夫妻安全互保公约没有，”她们说：“我们都签了,”有一位30多岁的家属还说：“陈主任，我还能背下来呢！”随后一字不漏的背给我听，她还说：“每天丈夫上班时，我都要送他出门，叫他们注意安全。”如今，让她高兴的是丈夫已连续五年无违章。当时我就非常感动，我深深的体会到，群安工作无小事，可见，我们矿能实现安全生产800余天，离不开我们的家属默默的支持，也感受到家属的一句轻轻的叮嘱和体贴入微的关怀能让我们的职工倍感家的温馨和安全的重要。 陈大姐还主张因地制宜、因队制宜、因岗而宜、因人而宜的开展群安工作，在全矿组织开展了“亲情走进安全”活动，以“撑起半边天、共筑安全线；当好贤内助、常吹枕边风”和创建“安全幸福好家庭”为载体，在职工家庭中开展了签订夫妻安全互保公约，协管员与单身职工安全接对子，协管员分片包干走访等活动，重点把安全宣传教育阵地延伸到队、班组、家庭，形成浓郁的安全亲情文化氛围。今年，该矿333名一线职工家庭全部签订了夫妻安全互保公约，结成安全对子85对，使亲情化、人性化的管理覆盖到每个家庭、每位职工中，巩固了家庭互保这块安全阵地。通过这些活动的开展，小河嘴煤矿今年的轻伤事故比去年同期下降50%，无重伤以上事故。 陈大姐不光在地面给矿工们送去爱心与温暖，她还把温暖延伸到千米井下，每年都要定期组织矿嫂下井探夫。2008年9月，在小河嘴煤矿重点工程—121延深工程进入攻坚阶段的时候，她听说很多职工因为湿热而身上长了红疮的时候，他带领30余名家属上山采摘了防暑降温的中草药，熬了好几桶，又带上点心等慰问品，来到了气温高达30多度、正在施工的掘进磧头，把一碗碗中药水亲自端给职工兄弟们喝下，那一刻，很多职工都感激无声。出井后，女工委专门给在该碛头作业的职工购买了保温饭盒,每周组织矿嫂送一次饭,坚持每天两班熬药送到井下职工手中,在她们的鼓励下，工程在12月全线顺利贯通，创造了整个工程无轻伤及以上事故的佳绩。 看到出入井的矿工比较辛苦，陈大姐就组织女工、家属在井口给职工送上防暑降温药水、绿豆汤和糕点，还送上安全嘱咐；看到有的矿工衣服破了来不及补，她们就自发组织为矿工缝补工作衣、钉钮扣；考虑到大家下井辛苦，没有太多的时间看书，她们就把井口服务站作为安全活动的舞台，向矿工宣传安全知识和发放宣传单，精心设计每周温馨提示。她们就是这样用亲情、真情、热情感化着每一位矿工，使矿工们在工作中感受到家的温暖，激发员工搞好安全生产的热情，为安全管理夯实了基础。现在职工们只要有什么问题，不管是工作上的还是生活上的，首先就会想到热心的陈大姐。 为做好职工、家属的思想工作，陈大姐经常要从东头跑到西头，从矿内跑到矿外。可她一点都没有抱怨，每当帮一个职工解决了问题后，她都充满了幸福感。今年5月，掘进一队有一名新参工的职工，老家中有刚结婚的妻子和3个月的女儿，由于对矿山的环境不熟，加上思家，上班打不起精神想，陈大姐在井口“爱心服务站”访谈中了解到情况后，及时给他做思想工作，并随同他一起到火车站去接人，来矿后又积极帮助解决住房，自己掏钱购买了生活用品送给他，解决该职工的后顾之忧，如今这名已担任了班长职务的青工，成为该矿掘进头上的一员虎将。 多年来，陈大姐就是这样组织和带动全矿全体女工、家属以“爱心、诚心、恒心、耐心、细心”为出入井的职工提供最优质的服务，使爱心协管工作成为小河嘴煤矿一道靓丽的风景线，受到了先后到矿检查的全国总工会副主席、书记处书记张鸣起和省、市总工会领导及达竹公司工会领导的高度肯定。 作为矿工会副主席，陈大姐还坚持每月下队检查考核各基层工会工作，建立了低保户、工伤残、工病亡、单亲女职工、困难职工等专门档案，为困难职工架起一道关爱的桥梁。今年，她在全矿107名女工中开展“手牵手、心连心”的关爱单亲女工活动，由女工委牵头对全矿的单亲女工进行了分片对口帮扶，随时掌握单亲女工生活状况。今年一名单亲女工的孩子考入四川理工大学，孩子的生活有一定的困难，当得知该情况后，陈大姐带头捐款200元钱，并动员女工委员积极捐款，第一时间把捐款及时送到孩子的手上，帮助她们度过了难关。 在她的带领下，小河嘴煤矿工会女工和协管工作多次被达州市和达竹煤电公司工会表彰为“工会工作竞赛优胜单位”、“群安协管工作先进集体”，女职工工作连续六年被达州巿总工会、达竹煤电公司工会评为“女职工工作先进单位”，而她本人则多次被达州市和达竹煤电公司评为“优秀共产党员”、“优秀女工干部”、“女职工工作先进个人”。面对成绩和荣誉，陈大姐十分坦然，他说：“成绩和荣誉的获得，只能说明过去，是全体职工、家属共同努力和辛苦工作的结果，至于我个人，只是做了我应该做的工作。”
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