本网讯：“区队有没有截留工资现象”，“计分方案透明吗”……日前，铜川局东坡矿对22个基层单位进行党风廉政建设年度考核，把职工满意作为合格基准，进一步夯实了建设基础。
 
       “人人抓廉政，廉政抓人人”是该矿党风廉政建设的工作思路。岁末，纪委牵头，抽调10余名政工骨干，把职工满意度作为领导干部落实党风廉政建设责任制的“秤星”，对基层进行年度检查。这次检查，兵分两路，党委副书记兼纪委书记王海江带队检查采一区、采二区时，首先走向职工，认真询问，征求意见建议，印证区队干部是否廉洁自律。在此基础上，要求检查组依照年度定量考核表，按照党风廉政建设领导机制、落实党风廉政建设制度、廉洁文化“进区队”建设情况、党员干部廉洁自律情况，进行百分考核。3天的询问、检查，职工满意度始终是考核“秤星”，纪委将就考核情况通报全矿，奖优罚劣。职工们说：干部廉政不廉政，咱也能够说了算！

 

 

本网通讯员：王金芝 刘伟

编 辑：火花