本网讯：云冈矿认真贯彻落实十七届四中全会和集团公司二届一次全委会精神，把会议精神落实在工作实际中，在全矿推行干部“一线”工作法，让干部扎扎实实转变工作作风，服务生产建设。
 
       云冈矿新一届领导班子组建以来，一直把转变干部工作作风作为是塑造干部责任意识，解决发展后劲问题的重点工作来抓，提出了当干部要肩负起攻艰克难的责任，操心安全的责任，服务一线的责任，推进标准化建设的责任的敏锐思路，要求当干部就要当身先土卒、一马当先的干部，就要当越是艰险越向前的干部，矿上本着重心下移，深入基层、深入实际，从实事抓起、从具体抓起，一件一件抓落实的实际，在全矿推行了干部一线工作法，形成了领导在一线服务、干部在一线创业、问题在一线解决、成效在一线体现的良好局面。

       为了有效推进“一线”工作法，这个矿要求所有干部要大力发扬雷厉风行、紧张快干、严谨细致、一抓到底的工作作风，下真功、出实招、办实事、求实效，切实做到抓紧每一刻，走好每一步，干好每一天；他们健全机制抓落实，进一步完善领导责任机制，将目标任务细化，明确时限，分解落实到具体人，由谁来具体实施，谁来监督检查，每一个环节都要明确责任、分兵把口；各单位干部按照分解下达的目标任务要求，做到有计划、有安排、有检查、有考核，一级抓一级，一级对一级负责，保证了各项工作有计划向前快速推进。工作实际中，矿上进一步完善督促检查机制，通过督促检查及时发现落实过程中出现的问题，纠正一些偏离决策目标的做法，克服工作中的薄弱环节，保证落实的进度、质量和效果；同时他们进一步完善激励约束机制，建立和实施科学的奖惩制度，切实做到对埋头苦干者、求真务实者、创造佳绩者进行奖励；对庸碌无为者、夸夸其谈者、弄虚作假者进行处罚，在全矿形成了催人奋进、积极向上的工作导向。机掘一队是该矿今年规范用工管理，新组建的掘进队伍，这个队领导在转变工作作风上，认真按照矿上的要求，领导干部要围绕掘进工作中的重点热点、难点、疑点问题深入井下调研，总结经验，探索规律，指导工作，用现代管理手段，提高了工作效率和工程运行质量，他们所掘进的巷道全部达到安全质量标准化一级要求，成为全矿样板工作面。

 
       通过干部实实在在做到了领导在一线服务、干部在一线创业、问题在一线解决、成效在一线体现，现在，无论是井下还是地面都形成凝心聚力谋发展、风正劲足求突破的良好氛围，从而也树立起了干部良好形象。

本网通讯员：乔飞

编 辑：火花