小河嘴煤矿严格考核包队管理人员 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-10-25 18:47:38 简讯 | ||
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【本网讯】 日前，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿在9月份管理人员作风督察中通报了数名机关管理人员包队作风不实的情况。
今年以来，小河嘴煤矿狠抓各级管理人员的作风建设和督察，推行“一线工作法”，要求各级管理人员深入现场找问题、扑下身子抓落实，发现问题在一线，解决问题在一线。年初，该矿改变过去那种到半年或年终凭工作汇报材料进行效能测评的做法，由政工部、安监处、工会等部门联合组成作风督查小组，定期或不定期的对机关管理人员包队效能每月进行进行严格的量化督察和考评，确保包队工作不走过场。同时，该矿还对包队人员的包队方式作了具体规定，一是要求包队人员每周必须至少参加所包队的班前会2次，参加每周三的安全政治学习，并要经常下队了解情况，在参加班前会或安全学习时，包队人员必须认真做好笔记并结合当前矿上管理的热点和难点问题作主题发言，发言内容要记入当班班前会记录，备政工部或纪监审办人员随时进行抽查，坚决革除过去名到人不到、“开会带耳朵”的现象，督察结果每月在《督察通报》上进行通报。二是包队人员要经常深入所包队的生产现场，协助所包区队解决安全生产上遇到的难题，真正把包队责任落到实处，全力保障一线的安全生产。
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