本网讯：山西大同煤矿集团公司雁崖煤业公司工会女工部紧紧围绕集团公司提出的“心齐人和、重建扩源、创新提升、共同富裕”的十六字发展方略，以“增产增效，提质降耗，优质服务，高效管理”为内容，根据女职工的特点，分行业、分系统、分层次、有重点地开展了“五最佳”岗位创新能手竞赛，从而调动了广大女职工为企业的改革发展献计出力的积极性、主动性、创造性。

       该公司工会女工部以全面开展好创建“五最佳”活动为重点，广泛开展了岗位能手、星级员工竞赛、创新标兵、技术尖子、文明员工、五好班组、文明家庭、优秀联保员、光荣户、好矿嫂等项活动，把各项活动的触角前移，把各项活动和广度扩展，使创建工作更贴近企业管理实际，更贴近安全生产、生产经营、科技创新、企业文化、精神文明建设和改善民生等实际，使主题实践活动与专项活动得到了有机的结合，更具有时代性、实践性、指导性等特点，收到可喜的效果。李美花是公司单身公寓的队长。自从她担任队长后，每天早出晚归，将一座单身公寓管理得井井有条，为住宿人员营造出一个宽心、舒心、放心的居住氛围。为了让单身公寓走上科学化、制度化、规范化的运行轨道，她制定了作息时间表和“五不准”、“五要求”员工住宿文明公约。还为每一名住宿人员制做了住宿证，实行有证住宿、牌证管理，明确了双方的责任和义务。她在员工中积极倡导文明用语，提升员工素质，加大4E6S考核力度，开展文明宿舍、和谐宿舍，互助宿舍等有益的文明行为评比竞赛活动。她和工作人员不管白天深夜，还是刮风下雨，都要进行雷打不动的巡逻检查，加强薄弱部位的管理。

       李美花不仅对工作认真负责，而且对住宿员工也是一副的热心肠。当她了解到，员工小王已经28岁了，正为没有对像而发愁呢。李美花就忙着为他四处张罗对象，这不仅消除了小王思想上的顾虑，而且也为安全生产打下了坚实的基础。有一次，一位员工病了，不能上班。李美花忙前忙后为他请医生、买药，让这位员工很受感动。小张爱睡个懒觉，早起对他来说是件挺困难的事，李美花就成了小张的专职叫点工，使小张没有因此误过一个班。

       今年以来，该公司共涌现出女工岗位能手5名、好矿嫂5名、优秀联保员10名、创新能手3名、技术标兵3名、优秀女工组织5个、优秀女工干部5人、光荣户3户、文明女职工5名、文明家庭5户。

本网通讯员：李云鹏

编 辑：火花