本报讯 :在企业文化宣贯中，鹤煤九矿始终坚持以人为本的发展理念，把宣贯企业文化作为促进该矿安全生产的有效载体，不断创新工作思路，注重实效，认真做好“三个深入”工作，有力促进了企业的健康发展。

        企业文化力深入到安全生产中。该矿在企业文化宣贯中，坚持以情感教育为重点，安全教育为核心，利用每周一、三的安全学习日，组织职工学习企业标识、理念体系和行为规范。并且积极开展“安全知识竞赛”、“亲情安全演讲”、“安全图版展”等丰富多彩的活动。另外，他们还在井上、下悬挂安全宣传画、安全标语、安全警句、安全寄语，用亲情营造了浓厚的安全氛围，提高了广大职工自主保安意识。同时，该矿还不断加强了对安全生产先进典型的宣传力度，把他们的照片悬挂在道路两边，让员工们学有榜样，赶有目标，努力打造具有九矿特色的企业安全文化，促进了矿井的安全生产。
       把企业文化力深入到管理中。该矿通过各种方式将企业八个核心理念和八个单项理念细化、分化为职工可操作性的行为规范，进一步规范职工按章操作行为。该矿还实行准军事化管理，不仅从入矿着装、行走路线，还是班前礼仪、排队更衣、现场作业，对每个环节和程序都制订了严格的标准，要求职工按标准严格进行落实，做到时时刻刻按标准，人人都按要求做。从而促使企业管理规范化、标准化和正规化。
       把企业文化力深入到思想政治工作中。该矿根据公司提出的党建“12345”工程，把先进的企业文化与党建思想政治工作有机结合在一起，逐步把“民情日记”、“六必访六必谈”、“对党员量化考核”等活动引向深入，由点向面层次发展，以此增强对广大员工的感染力、渗透力和影响力，进一步调动员工的积极性和主动性，促进企业健康快速发展。

本网通讯员：单得胜

编 辑：田坎