首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
永锦一矿“三训一考核”全力打造素质工程 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-11-11 16:12:35 局矿快报 | ||
|
本网讯： 今年以来，永煤永锦一矿切实抓好应知应会知识、职工急需知识和实际操作技能三方面的培训，并严格考核，实现了培训与生产、理论与实践、学习与应用的紧密结合，员工月度考核合格率平均达98%以上，为矿井安全生产提供了强有力的素质保障。 搞好应知应会知识培训。永锦一矿员工培训中心按照年初培训计划，围绕操作规程、作业规程、“三违”界定、“一通三防”、质量标准化标准等员工应知应会的安全生产知识，分专业、分阶段对全员进行轮训，每个员工每年不低于20个课时，以保证员工掌握充分的理论知识。 做实针对性培训。该矿培训中心人员经常深入职工中间了解各岗位职工所需，坚持缺啥补啥的原则，由培训中心和职能科室联合对特殊岗位的职工进行系统的专业知识培训，使职工有权以“点菜”的方式为自己补充急缺“营养”。 抓紧操作技能培训。该矿在强化理论培训的基础上，更注重实际操作技能的培训，通过导师带徒的方式，在井下现场由师傅对徒弟进行手把手帮教培训，还定期组织职工进行专业技术大比武、手指口述演练，使职工培训做到理论联系实际。 严把职工考核。不论理论培训还是实际操作技能培训，该矿每次培训结束都有考核，奖优罚差，且不过关者一律接受再培训，直至过关，以保证培训达到应有的效果。 （
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com