本网讯：　同煤集团同家梁矿工会在认真践行科学发展观中，以全矿“六保”工作为目标，充分发挥工会在安全生产工作中的实际作用，紧紧围绕全矿生产中的难点、成本、效益等目标，积极开展“安康杯”安全活动，提高了安全生产能力，激发员工的工作热情，促进了企业经济效益的提高，彰显了工会的生机与活力。
 
        今年以来，同家梁矿工会积极发挥工会桥梁纽带作用，为使全矿安全生产更上一层楼，和一、二线员工安全意识入脑入心，他们利用牌板展、安全知识有奖竞答、安全演讲、写安全亲情信等形式积极提高员工的安全防范意识、规范员工的安全行为，以增强员工自我保安能力的目的。该矿工会并从基层各级工会入手，以班组建设为基础，不断创新班组的创新活力，为了激励员工岗位成才，他们以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，发动员工围绕生产、安全、经营等关键环节积极开展劳动竟赛活动，从而收到良好的效果。采掘十佳队长，矿山青年标兵，被员工亲切地称为矿山“铁队长”的综采四队队长刘瑞成，带领员工克难奋进，不断规范和加强班组内部管理，事事、时时、处处提高安全生产力能力，截至10月20日全队共生产原煤925168吨，受到了矿竞赛委员会的嘉奖。通风区自救器发放女工张润华，在自己平凡的岗位上带领全队女工积极开展学习，创新工作，一年修复自救器500余台，为企业创经济价值3.5万元。机电科机修队技术员杨秀峰，勇于创新，刻苦学习钻研业务技术，她先后组织完成了掘进机、支架、胶带机等技术革新10多项，为矿创经济效益100多万元，其中有两项获集团公司科技进步三等奖，被集团公司评为“最佳技术创新能手”。
       同时，该矿工会不断创新提炼班组方法大搞劳动竞赛。他们在在队于队、班组与班组之间开展讲质量、讲遵章、讲安全，比谁的质量标准化好，比单位“三违”现象少，比生产事故少的“三讲三比”竞赛活动。在群监网员中开展“人人争做安全为士”活动，要求网员在活动中要做到尽职责、树形象、当表率，做到自己身边无事故、无“三违”。在员工中开展人人争当安全放心人活动，要求员工通过学习各项安全理念和操作规程，不断提高安全工作能力和自我保护能力，上标准岗、干标准活，做工作中的放心人。
并在联保员中开展“好矿嫂”、“安全光荣户”活动，要求每名联保员要经常深入员工单位和家庭，认真排查“三违”人员及隐患家庭、隐患丈夫，耐心细致地开展帮教工作，利用亲情化等手段，把安全隐患消灭在萌芽之中。同时，急员工所急、想员工所想、在井口安全服务站积极开展承诺兑现两个百分之百服务的“有事您说话”活动，帮员工所需，每日为员工送绿豆汤，经常为员工缝补衣服和订扣子、发放各种安全鞋垫、安全宣传单，举行安全知识有奖竞猜，安全文艺汇演，把浓浓的安全情谊送到了员工的心坎上，受到了广大员工家属的一致好评。通过多种竞赛活动形式，、将冷酷无情的安全生产、标准化管理转变为“安全亲情管理”“亲情呼唤安全”等，为安全生产保驾护航。使区队班组间内死气沉沉的现象没有了，取而代之的是你追我赶、和谐竞争的局面，促进了全矿安全生产，提高了工作效率
         为了营造良好的安全氛围，该矿工会还不断夯实协管工作基础，并推动群监网、安监网、联保网三网联动活动。完善协管组织，并主动与安全管理部门联系，及时了解掌握职工安全生产动态。此外，他们还大力开展以全民健身系列活动“欢庆伟大祖国华诞，讴歌改革开放硕果”为主题的绘画、攉龙、街头文艺会演等系列活动，还自编自演安全节目深入区队、家属区进行巡演，形成了一个辐射矿山每个角落的安全文化环境。为构建安全和谐矿山，推动全矿各项工作的不断发展奠定了坚实基础。

本网通讯员：张学权

编 辑：田坎