本网讯：一场事故，让三汇三矿这个曾经辉煌的矿井曝露出采掘失调的严重问题，重庆能源集团、天府矿业公司作出了对三矿实行两年部署调整的战略决策。

       当三矿面临事故带来的沉重阴霾，干部员工精神萎靡，思想迷茫，矿井生存发展遇到前所未有困难的时候，在重庆能投集团，矿业公司的倾力支持下，三矿现任领导班子在全面部署落实矿井两年部署调整目标的同时，把统一全矿干部员工思想，重塑全矿干部员工信心与希望，提升全矿干部员工高昂的士气，和融炼精诚团结的队伍作为战胜困难的强大思想武器。2009年11月14日至15日，该矿书记姬兴敏、矿长蒋龙亲自带队全矿80多名基层区科队党政领导和部分大中专生后备人才，利用周末休息时间到重庆“三立”职业培训基地参加为期两天的封闭式培训。

     

       14日早上8点30分，三汇三矿党政工领导班子带领80多名三矿的基层领导和工程技术人员，在寒冷的晨风中、统一著装、准时来到重庆“三立”职业培训基地，人人脸上的表情是凝重的，因为就在一天前的培训动员会上，矿党委书记姬兴敏就告诉大家，“在矿井生产任务十分繁重的情况下，在三矿举步维艰的时刻，在经济条件十分困难的情况下，我们首先选择对中干管理能力、责任意识、执行能力、团队精神的培养训练，是因为三矿两年部署调整目标的实现太需要上下团结一致的高昂士气，需要管理团队掌握科学的管理技能、技巧，并灵活运用于工作实际，三矿目前最需要的是士气，信念和精神，只有当高昂的士气注满每个干部员工心间，才能创造出属于三矿的奇迹和辉煌。”。他们每个人都带着压力，带着使命和沉甸甸的责任。

      

       两天时间的培训中，他们听取了浙江大学教授王志章关于职业素养和职业责任的讲座，系统学习和了解了从敬业、发展、主动、责任、执行、品格、绩效、协作、智慧、形象等方面职业素养的知识，了解了培养一流员工所应掌握技巧和方法，通过对照自己过去的管理情况，从科学管理理念上得到了提升，懂得了一个优秀的管理者必需忠诚可靠，行动迅速，提出问题解决问题，尊重上级，担当责任，顾全大局的道理。

      

       他们还听取了全国知名学者，西南大学教授秦启文关于创新观念的精彩演讲，涉及全局观念、变化观念、市场观念、竞争观念、危机观念、服务观念、团队观念、执行观念、沟通观念、形象观念、感恩观念、发展观念等针对三矿目前实际情况，深入浅出，一整天的演讲没有一人请假离开，有几名中干患病输液，一样坚持学习。全新的管理理念让三矿的基层领导们受益非浅。

      

       三矿此次培训只是拉开了该矿加强干部员工培训的一个序幕，他们还制定出了系统的培训计划，并正积极组织实施，他们提出的口号是“凝聚团队士气 重振三矿雄风”。在此次培训中，结合一些拓展训练，思维训练，团队精神的融练，让三矿广大干部再一次懂得了团结的重要，明白了“责任胜于能力”的道理，他们纷纷表示，将全力以赴，尽心尽责，改进管理，挑战自我，为三矿的发展贡献智慧和汗水。

      

       矿强化干部员工培训工作得到了矿业公司领导的大力支持，公司党委副书记宗学超亲自到场为他们鼓劲，他要求三矿，“负重前进，变压力为动力，充分利用好现有人力资源，通过全力提升素质，通过强有力的管理，力争早日走出困境。”。他说：“创新源于学习，只有不断的学习新的管理理念，并有机结合运用于实践之中，才能有效战胜前进中的一切困难。”。

本网通讯员：孙贵

编 辑：向日葵