本网讯：山东泰山建能机械集团在开展廉洁效能监察管理“提升年”工作中，把党风廉政建设、廉洁效能监察管理体系工作与“亮我身份，展我所长，尽我所能，奉献企业”量化考核相结合，积极创新监督、管理手段，在每个单位都建立了“党员领导干部量化考核”公开栏，张贴党员领导干部照片，每月依据考核标准进行打分，在公开栏公开，接受职工群众监督,促进了党员领导干部勤政廉政意识和工作积极性。

        该集团从五个方面对党员领导干部进行量化考核：一是安全生产；坚持安全第一的生产方针，做到“三不伤害”，积极参与本单位各项安全管理。二是工作质量；爱岗敬业，具有较强的事业心和责任感，立足岗位争创一流业绩，工作积极主动，日常工作和生活中彰显先进性，学习新知识、新技能，努力成为技术型复合人才。三是遵纪守法；自觉遵守公司的各项管理制度，带头执行公司的各项决议决定，出色完成各项工作任务，自觉遵纪守法。四是维护稳定；遵守社会公德、职业道德和家庭美德，杜绝黄、赌、毒，自觉维护党员干部形象，宗旨意识强，积极服务群众，帮助职工解决实际困难和问题，维护职工群众合法权益，积极参与本单位开展的帮扶解困送温暖活动。五是作用发挥；履行党员干部义务，按时完成党组织安排的各项任务，自觉抵制各种不正之风，做清正廉洁的表率。
         通过实行党员领导干部量化考核管理，充分激发了党员领导干部发挥先锋模范带头作用的积极性，推进了廉洁效能监察管理体系工作的提升和企业各项工作的健康开展。

本网通讯员：王明章 张娟娟

编 辑：田坎