本网讯： 兖矿集团济东新村通过发挥女工组织的作用，坚持为女职工办实事、办好事，使女职工的特殊权益保护落到实处，充分发挥了女职工在安全生产和各项工作中的重要作用。
 
       针对女工占职工总数的60%的实际，专门制定了《女职工特殊权益保护专项集体合同》，对女职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、健康体检和“四期保护”等方面的特殊权益都做出了明确规定，并在职代会上通过了专项集体合同，使女职工的特殊权益保护从源头上得到维护。
         “三八”妇女节、“母亲节”等节日不但为全体女职工发放卫生保健用品，还大力宣传学习《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，在女职工中普及法律知识。每年的职工荣誉疗养都向一线女职工倾斜。女工委还利用周末课堂，专门聘请经验丰富的妇科专家为女职工上卫生保健课，加大培训力度、普及妇科知识，进一步提高了女职工的自我保健意识。
        面对社会的新要求，结合本单位实际，广泛在女职工中开展女职工技能大赛活动，使女职工以作为求地位、以贡献求发展，在女工中广泛开展了争创学习型女职工活动，着力提高女工素质。开办了女职工学校，在每个车间工会成立了女工学习小组，鼓励女工自学成才，通过读书、专业培训等形式丰富女工知识结构，提高专业技能，进一步提高了女职工参与新村建设的积极性、创新性，一大批女工已经走上了管理岗位，成为济东新村两个文明建设的主力军。

本网通讯员：陈爱清 杜祥梅

编 辑：田坎