人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。我们今天处于一个伟大的变革的时代。时代在发展，社会在进步。我们的国家和民族正迎来一次前所未有的伟大的变革和复兴。国有企业也在催生着一种由外而内、自内而外的深刻而彻底的变化，这种变化的根本因子就在于企业文化的发酵，正酝酿出浓郁的芳馥。一个时代也好，一个国家也好，一个企业也好，无论怎样变化，但能够传承延续下来的东西必然是文化的东西，而不是其他。只有文化的东西才能深刻地渗透进人们的精神内核，并将发挥着久远的影响。

       企业文化的效力可以达到制度所不能及的方方面面，影响着组织的整体效能。因为物质利益讲的是“利”，行政命令讲的是“权”，规章制度讲的是“约束”，这些以物质利益、行政命令、规章制度等构成的管理运作机制，在企业的经营活动中虽不同程度地发挥作用，但是这些方式方法都带有外在力量的约束和控制色彩，凭借这种外在的异己力量不可能从根本上让员工自觉地产生激励效力，不能真正调动起员工的积极性和创造力。而“以人为本”的企业文化建设，方能创新氛围，凝聚人心，激发潜能，建设常青企业。

本网通讯员：陈双科

编 辑：田坎