本网讯：来到位于平安大道东段的平煤股份二矿矿区，记者简直不敢相信自己的眼睛：古色古香的牌坊一样的大门；透过大门望去，院内红花绿草，一碧如洗。在二矿宣传科胡玉成的介绍下，记者才确信没有来错地方。

        历史悠久的功勋煤矿
       平煤股份二矿位于平顶山市区北部，是平顶山矿区开发建设的第一对矿井，始建于1955年9月8日，1957 年10月1日建成投产，原设计生产能力21万吨，服务年限20年。建矿以来，几经边界调整和矿井挖潜改造，上世纪90年代，矿井年产量稳定在50～60万吨。

       进入新世纪，平煤股份二矿抢抓发展机遇，实施科技兴矿战略，创建特色企业文化，着力提升矿井综合能力2007年以来，二矿按照“三有三优”的发展目标（安全有保障、发展有后劲、管理有秩序，文化优秀、环境优美、生活优裕）和持续稳定、和谐发展的总路线，大力发展采掘综合机械化、生产自动化、管理信息化，生产力水平迅速提升，同时，二矿人秉承井上下同步发展的理念，建成“和园”、“谐林”，矸石山三个有二矿特色的生态公园，打造花园式矿区的格局已经形成，矿井呈现科学发展，又好又快发展的局面。2007年，原煤产量达到207万吨，2008年，原煤产量达到216万吨。二矿先后荣获全煤系统企业文化示范矿、文明煤矿，质量管理标准化矿井，全国“安康杯”竞赛优胜企业，全国“五一”劳动奖状，省级文明单位，省属国有企业“五好”基层党组织，河南省煤炭系统“五优”矿井、河南省安全生产先进单位，河南省创建和谐劳动关系模范企业，集团公司最高科技奖等荣誉，已成为我市煤矿企业的一颗璀璨明珠。

       如诗如画的工作环境
穿过大门，走进矿区，就如同进入了公园，四面建筑红砖金瓦，透着浓厚的历史氛围。亭台楼榭层层相叠，曲径相连，格外清幽。

       安居才能乐业，为了让职工有一个美好的居住环境，该矿从绿化美化矿院环境入手，在绿化方面，他们更是放眼长远，聘请市植物园专业人员统一规划种植，建成和园、谐林两个职工游园。该矿矿院栽有各种树木2000多颗，绿篱280米，草坪3694.8平方米，不但做到矿院四季长青、鲜花怒放，更实现了整体和谐之美。

       二矿矸石山是建井时期和生产过程中排矸堆积而成，占地50亩，矸石堆积量为100万吨，相对高度47米，表面积3.5万平方米，于1982年停用迁址。该矸石山是平顶山矿区的第一座矸石山，也是国内第一座成功绿化的矸石山。20世纪80年代初，二矿发动广大干部职工背土上山，开始探索对矸石山进行绿化改造，经过几代矿工坚持不懈的努力，先后投资60万余元对矸石山进行绿化治理，现已种植各种树木6万多棵，其中马尾松300棵、刺槐1500棵、女桢200棵、国槐近6万棵，绿化面积达95%以上。每年春夏之季，满山槐花飘香，绿树成荫，成为矿山一道亮丽的风景。通往山顶修筑有一条273级的“之”字形花岗岩台阶，两侧有冬青篱修衬。山顶中部是一座高3.5米的毛泽东塑像，山顶东南建有一座凉亭，西部山顶有一座双层观望亭，北部山顶建有小型动物园有猴子、孔雀、山鸡、鹦鹉等。山顶四周建有140米的仿古长城，山顶中部的仿古炮台及连接山顶两亭之间有长约20米的长廊。昔日乌黑的矸石山，如今变得山青、树绿、景色怡人，成为广大职工家属盛夏乘凉、平时休闲娱乐的好去处。看着昔日“城市里的乡村”成为文明矿山，二矿许多职工说：“作为二矿职工出去有了自豪感，这本身就体现出矿领导对职工最深切的关怀。”

       据悉，此矸石山的绿化成果自1988年以来，多次被国家、省、市级报刊、杂志、河南电视台等新闻媒体报道；原煤炭部副部长、中煤总公司总经理胡富国、原国家环保总局副局长祝光耀、中国工程院院士张铁岗等领导来二矿视察后，给予了高度评价，认为矸石山变公园，既消除了污染源，又美化了环境、造福了职工，有益于人民，有益于社会。

       为充分利用有效资源，今年年初二矿又投资40余万元在矸石山周围建成一套环山洒水设施，将污水经沉淀后抽至山顶经过再次沉淀用于洒水浇树，此工程于4月份竣工投入使用，对矸石山已绿化树木的成长具有重要意义。
英雄冠名激发生产力

       记者在采访时，正碰到整装待岗的下井工人。工人们整齐地排着方对，一个个精神饱满，班组长手拿红旗，正在进行班前会点名。据介绍，工人在下井之前，要进行点名、唱矿歌、诵读理念、布置工作、员工讲评、干部点评、安全宣誓等几项工作，在下井之前，有人专门进行验身工作，排除一切安全隐患。

       当前正处于全国煤矿学习推广“白国周班组管理法”的高潮时期，平煤股份二矿在学习的基础上，又进行了有效的创新，极大地调动了职工的工作积极性。

       白国周今年38岁，是中平能化集团七星公司开拓四队班长。22年来，每年下井都在350天左右；下井8000多次，交出8000多张安全生产的合格答卷；当班长21年，带过230多名弟兄，没出现一例工伤；他的事迹和他总结出的“班组管理法”，已受到国务院副总理、国家安监总局和河南省领导的称赞，并被国内众多煤矿学习推广。

       在学习白国周活动中，二矿在班组建设上以创建“五星班组”为目标，健全完善班组建设管理制度和班组长成才激励机制，全面提升班组建设管理水平。近段时间，该矿基层区队聘任班组长工作全面铺开，100多名班组长拿到了聘书。二矿掘进一队班长郭永旗说，聘书拿到手里感觉沉甸甸的，今后，肩上的担子更重了。

        出台激励机制，让“明星班组长”脱颖而出。该矿对优秀班组长从经济上、政治上出台激励措施，各业务区（战线）结合实际科学制定班组长津贴标准，切实提高班组长的经济待遇；基层单位管理干部从符合干部任职条件的矿“五星班组”、集团公司“明星班组”的班组长中择优选用；从工人中选拔基层单位行政副职必须有班组长工作经历。完善的机制和良好的环境，调动了班组长的工作积极性。该矿综采一队班长王向东上任后，带领全班在庚20—21010工作面与其他班组比产量、赛安全，10月份不仅实现了质量达标和安全无事故，而且单班原煤月产4.2万吨，成了该矿的产煤大班。

       二矿是集团公司建矿最早的矿井，随着采深的不断延伸，矿井机械化程度的不断提高，急需一批有创新精神的职工，来给矿井提供有力的技术支撑。为激发二矿4000余名职工的创新热情，二矿党政决定在企业内部营造一种氛围，树立职工身边的有开拓创新精神的先进典型，让那些在工作岗位上敢于创新、勇于创新的先进典型，成为全体职工的努力工作的榜样，从而达到以点带面的效果。

       2009年9月29日，二矿英雄冠名行动首批成果命名会上，来自基层单位的10名创新英雄胸带大红花坐在前排，星光闪耀！在二矿机电战线上默默奉献了10年的职工二矿机电一队职工孟付成，他发明的架空乘人器保护装置，解决了制约安全生产的疑难问题，而且此项技术还被厂家推广全国使用，他发明的此项技术也被命名为“孟付成架空乘人器保护装置”。刚刚来二矿上班两年的综合一队技术员戚永豪，短短时间内有八项创新成果应用于实际生产中，其中他发明的风动连锁挡车装置，大大降低了职工的劳动强度，也被命名为“戚永豪风动连锁挡车装置”。自2009年2月份，二矿实施英雄冠名行动以来，一大批像孟付成、戚永豪在岗位上，积极钻研并取得一定成果的职工迅速成长起来，成为职工眼里令人羡慕的英雄，成为企业的骄傲和自豪。据了解，继白国周班组管理法之后，以职工的名字命名创新成果，不仅在二矿，在集团公司还是首次。

        据了解，二矿大张旗鼓地开展“创新成果冠名行动”，激发了职工的创新热情。综合队职工张新亮勤学好问，经常向戚永豪请教问题。张新亮说：“出个金点子，既降低了劳动强度，又提高了工作效率，真是一举两得。我也要多学习、勤思考，争取也有成果被冠名。”

本网通讯员：裴君雷

编 辑：火花