本网讯：  安全是煤矿重中之重的工作，而“三违”是诱发各类安全事故的元凶。近年来，川煤达竹公司小河嘴煤矿积极探索人性化的安全管理手段，调动职工参与安全管理的积极性，遏制“三违”行为发生，收到明显效果。

 
       在煤矿，职工“三违”后，一般都是“处罚”加“帮教”。但长期以来，“三违”现象屡“教”不止，一些职工成了“三违”专业户，对“罚款”和“帮教”都产生抵触情绪，“违”后“罚”，“罚”后“违”，“三违”再犯率居高不下。今年以来，小河嘴煤矿积极探索人性化的安全管理手段，除采取多种形式提高职工的安全意识外，该矿规定：违章职工在半年内不违章可返还罚款50%。此办法出台后，职工“三违”后有了盼头，大大增强了自觉抵制“三违”，自身不“三违”，“三违”后不再“三违”的积极性，职工“三违”及“三违”再犯率明显降低,职工“三违”也大幅度减少，比去年同期下降了30%，原煤产量同比增长了18.9%。

本网通讯员：李玉芳

编 辑：田坎