本网讯:  赵彬是淄博矿业集团许厂煤矿机电队的一名普通职工，最近，他凭借《KTC101皮带监控抗干扰系统优化》技术革新项目，登上了矿区工业广场的“英雄榜”。“英雄榜”随每季评选更换一次，该矿已有贾子龙等100多个职工的大幅照片连同创新成果制作成灯箱，曾树立在矿区的醒目位置，十分风光。

       赵彬成功的消息不径而走，人人羡慕。让人更羡慕的还在后边，除了矿上对他搞的创新项目要以他的名字冠名和对他采取各种形式宣传报道外，他还将享受到携妻带子免费旅游的待遇。目前，该矿已有近百名职工享受到携妻带子免费旅游待遇。另外，对评选出的主创人长工资，受奖励。据介绍，矿上每两年召开一次科技大会，奖励总额达百万元以上。淄矿集团也每两年召开一次科技大会，奖励总额达1000多万元。在这里，一旦成为创新明星，甚至参评劳模、参评首席技师，或是入党、提干都有了法码。

        为正向激励广大职工的创新积极性，确保革新创意项目更贴近实际，发挥实效，该矿分采矿、机电、通防和非煤四大类，实行各分口领导分工负责制，全权负责本专业口革新创意项目实施的过程控制、项目鉴定、验收评定工作。规定井下各生产及辅助单位、选煤厂、矿机厂、电厂每季度申报革新创意成果不少于2项，申报成果数量和质量纳入对单位党政一把手的考核。对所有上报项目都要从项目的创新性、革新难度、推广应用情况、取得经济或社会效益情况四个方面进行综合评价打分，以最终确定获奖项目。仅今年前三个季度参评项目达到95项，有29人获得革新创意奖。在全矿营造了尊重创造、鼓励创新的浓厚氛围，有力地推动了革新创意活动的健康持续发展。

       从去年至今，许厂煤矿有多项革新成果应用于生产，其中10多项成果获得国家专利和省部级科技进步奖。这些科技创新成果，小到改进一个镙丝钉，创效几十万元，大到一个创新项目，创效上亿元不等。在综采队的井下学习里，摆放着他们的创新成果，一个队就达几十项。“扬小勇块煤生产法”，由于能在普通的综采生产线一年多生产块煤20万吨，一年就多产生效益上千万元。《建下条保护煤柱矸石置换式开采综合技术研究》成果，被煤炭工业技术委员会评为2006年度煤炭工业十大科技成果，并在今年被评为国家科技进步二等奖，年置换煤炭20多万吨，解决了迅速发展的城市、农村和道路下压煤难题，今后创效不可估量。矿长侯宇刚对此深有感触：“科技创新是企业利润的源泉，更是企业发展的不竭动力，只有把创新人才‘捧上天’，企业才能在又好又快发展中获得强大动力。”

本网通讯员：王海涛

编 辑：田坎