黄陵二号煤矿五项促使提升职工岗位技能 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-11-3 21:24:45 简讯 | ||
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夯网讯：黄陵二号煤矿提出五项措施提升职工的岗位技能和行为养成。 一是要采取系统培训的办法，组织职工对规范标准进行系统的学习培训和考试，使大家熟记安全理念，明确行为禁忌、行为准则，掌握操作标准。
二是模拟演练，利用多媒体软件和图解示例的形式，分工种制作工序化操作流程演示片，对每个工种每道工序的操作方法、要领和安全要求进行直观的动作演示，进行强化记忆，推进职工规范操作行为的养成。
三是示范引领，选拔优秀的班组长、有一技之长的老工人作为教练员，对本班职工进行现场帮教。同时采取现场观摩的形式，组织职工对管理规范、操作规范落实较好的区域和岗位进行现场学习，对操作的重点步骤和关键环节进行演示。
四是行为纠偏。以规范标准为参照，以职工自查与互查、单位自查等形式，查究明显违章违纪行为、不规范的操作行为和管理行为，制定纠偏措施对查出的问题进行整改。五是竞技比武。按照各工种工序化标准的要求，分层次组织开展行为规范竞技比武，选树和表彰行为规范状元和规范标兵，激励全体职工积极参与行为养成。
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