作者单位：河南平禹煤电物资分公司
       企业中主体力量是青年，如何引导青年在社会主义现代化建设实践中成为有理想、有道德、有文化、有纪律的共产主义事业接班人，是团组织在企业中的主要工作。我认为可以通过开展以下几个方面的工作来促进团组织的建设。

        一、抓好团组织自身建设，充分发挥团干部的带头作用

      

       作为共青团组织，其领导者就是团干部，一个团组织是否有凝聚力，是决定这个团组织活动能否开展好各项工作的保证，团组织的活力有赖于内在运行机制的健全。因而，要带领团员青年在企业中发挥作用，首先必须得抓好团干队伍的建设工作。

    

      （一）建设一支青年信赖的、高素质的团干队伍。在团的工作中，团干是工作的主心骨，是工作的带头人。首先，要坚持支部新鲜血液的注入，是团组织充满活力；其次注意加强团干队伍建设，努力提高团干的综合素质和工作能力，通过举办培训班、召开座谈会，利用团委会、团干例会学习时间学习团章、团史知识、时事政治和业务知识，提高团干工作水平；再次是严格要求团干在岗位和团的活动中要充分发挥模范带头作用，特别是在安全生产的急、难、险、重工作中要一马当先，站在最前面，工作积极主动，在广大团员青年中起到很好的榜样作用。

    

     （二）坚持开展团干民主评议和民主生活会工作，接受广大团员青年的监督。通过召开民主生活会，听取各方面的意见，在不断的改进中寻求有效的工作途径及新的工作思路。

    

        二、做好对团员青年的思想政治教育和引导工作

    

     （一）遵循实事求是的方针。在引导青年的思想行为时，必须紧密联系企业和青年思想实际，有针对性地对青年进行生动活泼的思想教育。

     

      （二）灌输教育和实践教育相结合。所谓“灌输”，就是向广大青年进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观及党的路线、方针、政策的宣传教育。在灌输教育的同时，团组织还要积极动员和引导青年自觉参与各类青年知识交流平台，让大家走出去，多一些交流，让大家由被动改为主动，从而达到提高的目的。

     

     （三）解决思想问题和解决实际问题相结合。实践证明，对青年进行深入细致的理论灌输、思想开导和精神鼓励是十分必要的，但如果解决思想问题和解决实际问题相脱离，只重视解决思想问题，不重视解决实际问题，那么，思想教育也难以奏效。

     

       另外，团组织在开展工作时，要勇于实践，培养创造性工作能力。目前，企业改革的深化与发展，给共青团的工作带来新的任务、新的要求，因此团组织要集中大家的智慧，因地制宜，在实践中探索新模式、新方式，拓展团工作的新领域，总结新的经验。要通过各种重大节日、重大事件以及各个时期的重点工作对青年、团员进行形势、政策、法制等教育，组织形式多样演讲比赛、技术比武、才艺展示等系列活动，对青工进行爱国主义、集体主义和“三观”教育，充分发挥青年的创新能力，调动青年努力工作的积极性，全身心投入到各项工作中。

     

       三、以素质提升为主线，为青年成长成才提供保障

      

       在市场经济日益发展的今天，企业的竞争主要是人才的的竞争。团组织要采取多种形式，充分调动团员青年的积极性，不断提高团员青年的自身素质。

     

     （一）通过以点带面，积极开展青年文明号活动。在企业的建设和发展中，青年职工素质高低直接关系到企业在

市场经济条件下的生存和发展。因此，团组织要积极开展"青年文明号"活动，协同各职能部门做好日常检查、监督工作，把重点放在引导创建文明班组增强班组凝聚力上，树立岗位文明，提高青工工作责任心和岗位技能，形成良好的班级管理制度和氛围。

    

     （二）积极开展青安岗活动，促进安全生产。团组织要以服务企业生产为目的，开展以安全为主题的系列活动，并以争创青年安全监督示范岗、建立团员安全责任区、争当青年安全监督岗员等活动为载体，促进青年安全工作。

   

     （三）积极开展“强管理、降成本”工作。把“强管理、降成本”工作作为青工工作的重点，通过提合理化建议等活动，发动科技人员、岗位青年积极参与小改小革，充分发挥团员青年的积极性和创造性。

     

       企业中的团组织，必须始终致力于如何正确引导广大团员青年开展理论学习，提高团员青年的思想政治修养；不断致力于服务青年成长成才方面做文章。只有这样，才能使团组织在企业文化建设中发挥其自身应有的作用，使企业朝着健康发展方向前进。

本网通讯员：贺晓甫

编 辑：向日葵