本网讯：日前，由中国煤炭工业协会组织，旨在表彰先进，弘扬中国煤矿工人的战斗精神，促进煤炭工业科学发展的2009年煤炭行业表彰大会关于评选“全国双十佳煤矿、双十佳矿长和优秀矿长”评选活动落下帷幕，河南郑州煤炭工业（集团）有限责任公司裴沟煤矿矿长雷丁轲榜上有名。

      

       雷丁轲同志2007年10月出任裴沟煤矿矿长，作为郑煤集团唯一的一对“五优”矿井，他和全体领导班子没有丝毫沾沾自喜，煤矿生产、安全为天，裴沟矿随着矿井深部开采，瓦斯涌出量大、突出危险性强，面对严峻的生产形势，他提出以创建本质安全型矿井为动力，着力提升矿井整体装备水平，加大现代化设备投入力度，坚持“多上设备少上人”的原则，大力淘汰落后的生产设备和工艺，积极走机械化和自动化之路；坚持自主创新，加大科技攻关力度，充分发挥企业工程技术人员的作用，紧紧围绕煤与瓦斯突出预测预报、高效消突措施等灾害防治重点，组织科研攻关，有效解决制约煤矿安全生产的关键性技术难题；加强区队和班组建设，提高基层战斗堡垒作用，在原有班组安全网络建设的基础上，提炼出“1234”班组管理法，即：“构建一个网络、实行两选措施、实施三级帮教、落实四项挂钩”建立以安全为核心的班组考核标准，让全体职工由“要我安全”向“我要安全”、“我要安全”向“我们安全”、“我们安全”向“团队安全”逐层提升的三层次人本化安全管理模式，构建了安全生产的长效机制，全矿上下营造了“讲安全、遵规程、干标准”的良好氛围，促进了安全生产的持续和谐发展；强力推井精细化管理，坚持推行“三描述一活动”，即“手指口述、岗位描述、系统描述”和准军事化管理活动，切实提高全体员工实践操作的规范意识和执行意识，同时，积极开展精品工程创建活动，建样板，树典型，提升煤矿整体形象和达标水准，通过深化企业文化及矿区文明建设，把创建全煤企业文化示范矿融入到生产、经营的全过程，不断丰富企业文化建设内容，突出特色、亮点、形象，全力助推企业发展。截止目前，该矿已实现安全生产1600多天，连续两年夺得河南省煤炭工业局“五优”矿井称号。

     

       企业发展了，如何让职工得到更多的实惠？矿长雷丁轲和党委书记陈全洲响亮地提出了“三不让”:决不让一名职工住不起房、决不让一名职工看不起病，决不能让一名困难学子上不起学1。该矿先后投入巨资强化质量标准化建设，在井下为员工创造出鲜花盛开的一流工作环境，让职工在快乐中工作。同时不断加大文明创建力度，实施环境改造，先后对南井、北山职工宿舍进行亮化改造，全部安装暖气和空调，集休闲、娱乐、会议为一体的综合性职工俱乐部已经投入使用，408户棚改户高高兴兴搬进了新房，利用“筒子楼”改造的72套廉租房全部入住，较好缓解了职工住房压力。在2009年“圆梦金秋，爱心助学”活动中，该矿分批拿出33万多元，共资助121名考入各个院校的职工子女，使他们在金秋季节愉快地走进了大学的殿堂。该矿在帮贫扶困“送温暖”活动中，登千家门，行万里路，嘘寒问暖，雪中送炭，累计走访生活困难职工1593人次，慰问老干部、军烈属、特困户、病伤号、生活困难的劳动模范等620余户，送上慰问金及食物折合人民币达23万余元，救助生活困难职工1330余人，救助金额17万余元，把党组织的关怀和企业的温暖送到了千家万户。投入资金230400元，为192户女职工解决了自1993元月1日以来的独生子女生育费；投入资金68080元，按照国家有关规定，为668户的18岁以下的独生子女补发了独生子女费。特别是今年11月15日，该矿投资4000多万元实施的生活区供暖工程如期竣工交付使用，供暖面积达11万平方米，让寒风凛冽的矿区变成一个没有冬天的地方，圆了广大干部职工近半个世纪的梦想。数字是关爱职工的具体体现，更是践行科学发展观、满足民生需求的细节落实。

     

       清洁的家园、清新的空气、安静的夜晚、安全的环境……如今，英勇智慧的裴沟儿女在矿长雷丁轲、党委书记陈全洲的带领下，以饱满的精神、昂扬的斗志、崭新的姿态描绘着更加宏伟的蓝图！

本网特约记者：王强

编 辑：向日葵