党的十七届四中全会明确提出，加强和改进新形势下党的建设，必须提高党的建设科学化水平。这是以胡锦涛总书记为首的党中央根据世情、党情、国情深刻变化提出的一个重大命题和重大任务。因此，党中央制定的各项政策以及应对各种挑战都是顺应了这一规律。

       企业领导干部要实践科学发展观，提高党的建设科学化水平，确保党始终走在时代的前列，就要强化四种意识。首先要强化执政为民的意识。领导干部手中的权力是人民赋予的已写入了《党章》，自然我们的领导干部在行使权力时，要坚持原则，抱着对党负责，对员工负责的态度，从员工的根本利益出发，相信员工，依靠员工，一切为了员工。要聚精会神搞建设，一心一意谋发展。要以员工拥护不拥护，满意不满意为最高标准来衡量我们全部工作的绩效。其次要强化为员工服务的意识。要关心员工生活，恪尽职守，多办利民之事。要深入基层，了解民意，深知“员工利益无小事”，“勿以善小而不为”，凡涉及员工切身利益和实际困难的事情，再小的也要精心去办，再难的也要尽力去做。要为员工实实在在办实事、讲实效。三是要强化清正廉洁意识。廉洁是为民基本要求，也是党员干部道德修养的体现。领导干部所掌握的权力是为人民谋利益的，绝不是攫取私利的工具。因此，领导干部就要牢记“两个务必”，坚持清正廉洁，艰苦奋斗，从自我做起，以身作则，廉洁自律，率先垂范，要求别人做到的自己先做到，不以权谋私，不贪图享乐，经得起各种考验。四是要强化忧患意识。胡锦涛总书记曾强调：“各级干部特别是领导干部要进一步增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气。”忧患意识有利于正确认识企业实际情况，正视改革发展中的矛盾和问题。有利于保持奋发有为的精神状态。目前，我们的少数干部思想不够解放，存在小富即安，不争人先的观念，缺乏忧患意识，这样就会失去进取精神，失去发展生机和创新活力。领导干部具有强烈的忧患意识，就会形成一种自我加压、奋发进取的内在动力。领导干部不仅要有忧患之心，更要有解忧之行。就当前来说，面对忧患，领导干部应该锐意改革，积极推进理论创新、制度创新、科技创新，以应对改革中遇到的各种阻力和挑战。
       总之，领导干部只有按照马克思主义唯物辩证法，遵循事物发展的客观规律，在新的起点上，探索不断提高党的建设科学化水平，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，以高尚的人格魅力，突出的工作业绩，赢得广大员工的信任和支持，我们才能够团结和带领大家把党的各项方针、政策落到实处，我们的企业才能够兴旺发达。
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                     作者：鸭口煤矿有限责任公司党委书记 兰阿利

本网特约记者：兰阿利

编 辑：田坎