本网讯：今年五月以来，重庆能源集团永荣新兴煤业公司党委紧紧抓住深入学习实践科学发展观活动契机，精心力铸“同心工程”，着力打造“同心领导班子、同心管理团队、同心职工队伍”，统一干群思想，凝聚克难力量，形成攻坚合力，齐心协力推进企业“二次创业、跨越发展”步伐，努力实现企业又好又快发展。截止目前，该公司上下干部职工始终瞄准安全技改攻坚目标，心往一处想，劲往一处使，克难攻坚氛围浓厚。

       打造“同心领导班子”，形成引领合力。该公司党委以强化团结、协作、务实的领导班子建设为着力点，积极引导班子成员加强沟通协调，密切配合，相互协作，共同打造团结同心的领导班子。同时，还坚持按照民主集中制原则办事，大力推行民主管理。特别是该公司今年面临安全压力大，生产技改任务重，矿井水患突出，经营效果不景气，招收新职工难等严重影响和制约“二次创业、固本增效、跨越发展”的重重困难，党政经常组织召开党政联席会，集体研讨举措，共同谋划对策，进一步统一班子成员思想，形成共识，为齐心协力克难攻坚，不断推进企业安全发展、科学发展、创新发展形成引领合力。

       打造“同心管理团队”，凝聚克难力量。该公司党委以强化管理团队建设为主线，通过党委中心组学习、管理人员大会、“两长一员”培训，以及论危机应对、竞争力提升、科学发展和公司发展战略的“四论”活动座谈会及每月工作会等多形式多渠道，给全司管理人员讲形势、讲任务、讲目标，积极引导管理人员解放思想，统一认识。同时，还在基层队党支部书记和队长中积极推行常碰头、常通气、常研究的“三常”工作法和队级班子成员中大力实施“双优才是优、均优才是优”的队级班子建设“双目标”工作法，切实增进队级班子团结协作能力。从而进一步打造“同心管理团队”，凝聚克难攻坚力量。
打造“同心职工队伍”，形成攻坚合力。该公司党委以强化职工队伍建设为基石，重点强化思想宣传教育工作。各基层党组织充分利用党内“三会一课”、职工政治学习、安全学习和班前会等多种形式，广泛加强职工形势任务宣传教育，既让职工认清形势，又瞄准目标；既看到当前面临的困难，又看到新兴发展的希望，不断为职工树信心，鼓干劲，激发职工工作热情，激励职工斗志。进一步统一职工思想，凝聚共识，切实形成克难攻坚的巨大合力。
目前，该公司党政又掀起打好今年最后70天安全攻坚战新一轮热潮，全司上下干部职工又以顽强拼搏、艰苦创业精神积极投入到新的决战工作中，背水一战、克难攻坚氛围浓厚。

新兴煤业公司：练宜兵

本网通讯员：练宜兵

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