本网讯：11月5日，中国煤炭职工思想政治工作研究会会长田淮俊在河南省煤炭职工思想政治工作研究会领导苏万里、郑煤集团公司党委常委、宣传部长崔书平等领导的陪同下来到裴沟矿，对该矿全国企业文化示范矿创建工作进行调研。

      人类因思想而伟大，企业因文化而发展，成功的企业必定创建先进的企业文化！裴沟矿作为郑煤集团唯一一对五优矿井、省级企业文化示范单位，该矿从四十多年的发展历程中切身体会到生生不息的企业文化是激发员工积极性、创造性的智慧源泉。由此，该矿在严抓安全生产的同时，强力推进企业文化建设，确立总体工作思路，编制创建规划，制定创建标准，打造出了裴沟矿独具特色的企业文化，真正成为企业可持续发展的助推器。

      裴沟矿矿长雷丁轲、党委书记陈全洲分别就近年来以强势打造执行力文化为突破口，深化企业精细管理，提升企业整体形象，实现企业快速发展的好做法、好经验，并畅谈了企业文化建设下阶段工作打算。田淮俊等领导认真观看了反映裴沟矿企业文化创建历程的大型电视记录片——《文化筑魂》，一致认为裴沟矿煤炭资源丰富、地面井下环境优美、文化氛围浓厚、职工思想稳定，到处生机勃发。

       随后，田淮俊一行参观了裴沟矿工业广场、安全生产调度中心、区队会议室、井口安全长廊、职工食堂等。在安全生产信息中心，集团公司党委常委、宣传部长崔书平、矿长雷丁轲、党委书记陈全洲等领导介绍了裴沟矿先进的瓦斯导航系统、大型设备在线监测监控系统，井下人员定位跟踪系统，高科技的硬件设施、现代化的生产设备、干净整洁的道路、花草溢香的优美环境、穿戴整齐、举止文雅的员工形象、活力迸发，蓬勃向上的职工队伍给中煤政研会领导留下了深刻的印象。

       田淮俊充分肯定了裴沟矿在企业文化建设方面所取得的成果。他说，裴沟矿被评为全国煤炭系统文明煤矿后，没有因为成绩而自满和就此停步，在企业文化建设上起步早、动作大、推进快、效果好。通过参观，看到了企业文化建设给企业带来的巨大变化，从管理形式和内容都有了实质性的提升。

       田淮俊指出：裴沟矿企业文化建设凸现三个特点：一是思路清晰，该矿能够按照“一年打牢基础，两年升华发展，三年创出特色”的部署，组织有关部门、区队领导奔赴兄弟单位学习考察借鉴兄弟企业的先进经验，编制详细创建规划，举办企业文化知识培训班、理论研讨会等一系列举措统一了干部职工的思想，提高大家对企业文化建设重要性的认识，为开展此项工作奠定了基础。二是工作扎实：如精细化管理考核、走动式管理、准军事化训练、手指口述等，特别独具特色的班组网络管理，更是以人为中心，通过制度约束，养成自觉的行为，实现了自主管理为主的管理新机制和新模式，值得大力推广，如推行的淬星活动，开展的“精优作业法”和“卓越管理法”，更是积极为员工搭建了技术革新平台，鼓励他们不断优化生产工艺、积极探索科学管理新方法、新工艺，激发了广大员工全力为企业发展发挥聪明才智；三是效果突出：裴沟矿通过推行企业文化建设，让文化“软实力”真正造就了企业“硬效益”，如截止目前已实现安全生产1600天，原煤产量、经济效益均居郑煤集团公司前列等优异成绩无不证明，裴沟矿在企业文化建设方面取得的效果十分显著。

       田淮俊希望裴沟矿一方面要珍惜荣誉、自我加压、制定高端的企业文化发展规划、统一思想、找准差距，全面提升企业文化水平；另一方面要在编码管理、“五精”管理、信息化管理上狠下功夫，通过系统化提升企业文化实力，全力以赴向国家级企业文化示范矿阔步迈进。

       矿长雷丁轲、党委书记陈全洲表示在今后的工作中，要发扬成绩、克服不足、自我加压、扎实工作，努力推动企业文化示范矿井创建工作再上新台阶！

 

                       

本网通讯员：本网特约记者：王强

编 辑：火花