本网讯：山东龙矿集团龙福油页岩公司针对年底生产与工程施工同时进行，员工队伍新、安全管理难度大的实际，自我加压，强化措施，全力以赴打好年终安全攻坚战，确保安全万无一失。

       一是做好员工的教育培训工作。充分利用安全办公会、班前班后会等载体向员工渗透安全理念；同时，对集团公司近期各类事故重新剖析，举一反三，让员工明白原因，用身边的事例教育员工切实吸取事故教训，自觉把安全与自身生命及家庭幸福联系起来，真正激发起员工的安全意识。特别对新招聘的大学生，该公司首先对其进行厂规厂纪、安全规章制度及工艺流程培训，实施一帮一、一带一制度，确保安全不留漏洞。

        二是实施精细化管理，要求各级管理人员进一步强化责任意识，对分管范围内的人员、设施及环境情况了如指掌，周密考虑，确保管理工作心中有数，有的放矢；班前会要对不安全人物进行排查，全面了解员工家庭及自身存在问题，以规范的员工行为、良好的设备设施及现场面貌来保证安全。

       三是加大安全奖罚力度，宁听骂声，不听哭声，以“三铁”对“三违”，以“三丢”对“三违”。要求各单位建立“三违”亮相台，对违章行为严肃处理，并根据集团公司相关文件规定实施安全包保制度，对安全工作突出人员实施奖励，充分发挥经济杠杆在安全管理中的作用。

       四是安全管理重心下移，结合学习白国周班组安全管理法，从班组建设抓起，通过教育指导和提高班组长待遇，使班组长充分认识到自身是现场安全管理第一责任者，有效的调动班组长抓安全、保安全的积极性。与此同时，继续深入开展“三反两消除一确保”活动，持之以恒抓安全，避免活动流于形式，真正做到安全管理横向到边纵向到底，不留任何缝隙。

本网通讯员：常征 谭树昆

编 辑：火花