职工是煤矿安全生产的根本。国投新集能源股份有限公司视企业利益与职工利益并重，出台了“职工安全培训期间伙食费由公司承担，职业技能鉴定费用由公司承担”的惠民政策，再次体现了公司“以人为本，和谐发展”的管理理念，为职工安全教育培训工作再注新活力。

     

       学习添活力——安全培训是快乐进行曲

      

       如今，来到培训中心学习充电、疗养锻炼已经成为职工成长历程的快乐进行曲。“我在煤矿干了近15年，第一次听说到培训中心学习一切费用全免，现在参加安全培训，队里工资一分不少，奖金照拿不误，被评为优秀学员还另发奖金，这是公司领导对职工的深切关怀。就餐是三菜一汤，天天不重样，学习知识，增长才干，还能得到奖励，这么好的待遇，我们工作学习劲头能不大吗？感觉在新集公司工作真正有了主人翁的自豪感。”涉爆人员培训班学员——新集二矿火工品库的李旭华深有感触地告诉笔者。

      

       培训中心负责人说：“煤矿特种作业的培训对象大都来自生产一线，职工在井下辛辛苦苦作业，他们很可敬也很辛苦，为了让他们掌握安全生产知识，增长安全操作技能，公司从人性化管理角度着想，在免收培训费、住宿费的基础上，今年又实行免费就餐，把培训做为一种福利待遇奖励给一线职工，这也是职工享受矿区发展成果的最直接体现。”

     

        工作有奔头——技能鉴定是成才阶梯

       

       工作干得好，技能上升快。没实施职业技能鉴定前涨工资是阳光普照，人人有份，现在靠能力靠本事考核竞争。技能鉴定合格拿津贴，钻研技术吃香了。在国投新集公司，最让职工津津乐道的是别具一格的奖励——免费参加职业技能鉴定。公司专门下发文件安排区队以一日一题、一周一案、一月一考的形式学习职业技能鉴定教材，每月由培训中心组织检查学习效果，把考核结果纳入文明创建奖励，鼓励生产区队抓好全员培训。职工凭学习笔记在职业技能鉴定中可以加分，理论和实操都合格，队里还给奖励，免费的职业技能鉴定考核被职工誉为“提升职业技能，操作岗位照样成才”。板集煤矿通风副区长王玉蛟在职业技能鉴定考场对笔者说：“公司为我们搭建了个人成长平台，免费参加职业技能培训和鉴定是公司给我们创造的个人成长和发展的有利空间，只要有能力就会有发展，我觉得在新集实现了自己的人生价值”。广大职工紧紧抓住公司提供的职业技能鉴定机遇，提高自身技能水平，以“技能培训长才干，我靠岗位求发展”的理念认真学习。通过技能培训，公司拥有自己培养的高级技师9人，技师90余人。参加职业技能鉴定考级拿津贴，令职工感到骄傲，职工立足操作岗位成才，工作有了奔头。

      

       共铸辉煌——农民工融入安全文化阵地

    

      为适应矿区建设发展需要，公司每年招聘引进新员工上千人，农民工、派遣工占一定比例。针对用工形式的多样性和参差不齐的素质，新员工培训成为一项重要工作。为此，公司先后投资1100多万元将公司总部新集大厦等建筑改扩建为培训基地。培训中心拥有大型塑胶篮球场、羽毛球场和素称“后花园”的园林景区，加上内容鲜活的安全文化宣传橱窗，形成了独具特色的安全文化培训园区。农民工、掘进班组长刘树香说，“通过短暂的培训，使我更深刻地认识到了安全与生产的关系。这里的环境这么好，感觉没有呆够，有机会我还要来学习”。如今，培训中心做为安全培训文化“园区”，已经成为职工向往的培训园地。

本网通讯员：陈志新

编 辑：向日葵