本网讯：  山东兖矿集团铁运处电务段为加强工区班组管理，提高班组的战斗力，今年以来，在全段工区班组中组织开展了创建“最佳班组”活动，取得了较好的效果。 

        该段现有工区班组36个，干部职工380多人，他们针对工区班组多、点多线长的特点，把管理工区班组工作始终作为重要事情来抓，定期召开例会和班组长会，每年都对工区班组及班组长进行管理、考核，制定了《电务段工区班组管理考核办法》、《电务段工区班组长管理考核办法》，并根据各个季节和工区班组的实际情况，开展了“优秀班组”、“优秀班组长”、“无‘三违’工区班组”、“学习型班组、个人”等评选活动，在全段工区班组管理和建设中都发挥了重要作用，取得了较好的效果。今年，该段根据段的实际，又进行了“最佳班组”评选考核活动，近期他们对评选出的国宏通信、电厂信号、孟楼通信等6个工区进行了表彰奖励，并通过实行互检、月检、季评、半年小结、全年总结等形式，对评选出的“最佳班组”作为年终评比先进的重要依据。为此，该段还专门成立了创建“最佳班组”指导考核小组，对工区班组的安全生产、设备质量、工区基础管理、精神文明建设、环境卫生、质量标准化、标准“手把口述”等作为考核的条件，列入班组的管理中。该段通过活动的开展，由此调动了工区班组和全体职工的工作积极性，在该段人人争当先进，个个争做模范的自觉性蔚然成风，有效推动了全段的工作，确保了安全生产。

本网特约记者：万祖军

编 辑：徐悉