本网讯：兖矿山西天池公司党委把“加强教育，超前预防”作为党风建设和反腐倡廉工作的主线来抓，以“廉洁文化”建设为切入点，“五个注重” 深入开展党风党纪教育，积极构建反腐倡廉“大宣教”格局，党员干部廉洁自律防线越筑越牢。

        注重融合性。该公司坚持把反腐倡廉教育融入到“455创建、党的十七届四中全会精神学习宣传、“深入学习实践科学发展观”活动之中，把“艰苦奋斗、廉洁从业、科学发展”主题教育和警示教育作为党委中心组、基层班子会、“三会一课”、政治理论学习日的必修内容，并把廉洁教育融入到各项工作和活动过程中，从而实现了教育的经常化，做到了警钟常鸣。

         注重超前性。这个公司在容易出现问题的特殊时期，如元旦、春节、中秋等节日期间，采取学习文件、发放通知、下发公开信等形式，开展廉洁勤政教育。强化事前防范。坚持在进行干部调整、开展重要经济活动、工作需要整改时实行重点对象谈话制度，对相关人员进行勉励、警示。坚持在发现领导干部思想政治、工作作风等方面有不廉洁行为或违纪苗头时，对相关人员进行诫勉谈话，防微杜渐。

        注重警示性。该公司坚持正反两方面的典型事例教育，通过组织观看优秀电影《公仆》和《生死牛玉儒》，学习宣传王瑛、吴大观等先进人物，激励广大党员干部进一步向先进人物看齐，努力做到廉洁、勤政、奉献。同时充分利用内部警示教育简报《以案明纪》、组织收听收看视频报告会、巡回演讲报告会、“扬正气、促和谐”优秀廉政公益广告展播和观看警示教育专题片活动，对全体党员干部进行遵纪守法、廉洁从业警示教育，构筑起法纪意识防线。

        注重生动性。为增加教育的趣味性，这个公司扎实有效地开展廉洁文化建设系列活动，开展了“廉洁杯”征文活动，收到论文42篇；反腐倡廉警言、警句、漫画征集等活动，征集到警言警句300余条，漫画11幅；党建廉洁知识竞赛、反腐倡廉专题党课，党员干部参与460人次。组织各类培训班、重点岗位人员专题学习5期，参与党员群众270人次。提高了党员干部学习的积极性和效果

        注重持久性。该公司充分利用党委中心组学习、“三会一课”、政治学习日、在广播开辟廉政专栏、《天池动态》设立廉政广角，定期举办各种廉政教育培训班等形式，深入持久地开展了党风和反腐倡廉教育活动。另外，党委政治理论学习配档表每期都把党风教育作为重要学习内容进行安排，纪委、政工部坚持每月底对学习情况进行检查，确保了学习效果。 

本网通讯员：董建国

编 辑：火花