“煤矿工作安全为天，不管你水平高低，没有安全责任意识的干部就是糊涂干部；不管你能力多大，现场发现不了问题隐患的干部就是失职的干部！”川煤达竹公司小河嘴煤矿把干部有没有安全责任意识，下井后能不能在现场发现问题、排查隐患，能不能完成当班安全生产任务等指标作为考核首要内容，把安全工作同各级干部的“面子”、“位子”、“票子”挂钩，极大地调动了各级干部抓安全管理的积极性。截止12月15日，小河嘴煤矿煤矿这个高瓦斯矿井，已实现了建矿18年无重大瓦斯事故。

       小河嘴煤矿强化责任落实，奖罚逗硬，实行干管人员能上能下制。为杜绝干部下井走马观花，从科（队）管人员、部门负责人到矿级领导下井跟班巡视的区域、次数、时间、地点和职责均进行了明确划分，不管职位高低，都与经济挂钩。今年以来，小河嘴煤矿矿级领导扣款达到9347.5元，科管人员罚款达11090元。

      

       “安全工作布置十件，不如干部带头落实一件。”小河嘴煤矿把干部深入一线、深入现场抓管理保安全作为打造本质安全型矿井的关键来抓，进一步强化干部走动式管理，规定干管人员下井要对井下施工现场、技术管理、设备管理、不正规操作行为及各施工环节的隐患，可能导致事故发生的危险源进行充分排查，同时督促各区队、班组、有关科室对查出的隐患定时间、定措施予以整改。该矿矿级领导一班人坚持到一线指挥安全生产，他们走一路，看一路，查一路，管一路，发现问题有记录，解决问题有反馈，追踪落实有记载，验收有人头，实现隐患整改的闭合式管理。

本网通讯员：李玉芳

编 辑：向日葵