本网讯：　12月17日上午，川煤集团芙蓉物资公司党委召开了2009年度民主考评科级干部大会。来自公司各单位的负责人及职工代表共42人参加了考评大会。

        会议由该公司党委委员、经理邓国华主持。公司党委书记蒋朝宣作民主考评科级干部动员讲话，对民主考评干部的目的、意义进行了全面的阐述，对考评的方法、步骤提出了明确的要求。他说，开展民主评议干部是关心、爱护我们干部的重要举措，也是对干部进行监督、考核的一种手段，要求广大干部要端正心态、正确面对。通过考评逐步建设一支政治上靠得住，作风上过得硬，工作上有本事，职工群众信得过的干部队伍。参与考评的代表要客观、公正地评价科级领导干部，以此来激励班子和干部为公司的科学发展、又好又快发展，打造现代物流企业而努力工作。

     为认真贯彻执行党的干部政策，进一步完善领导干部任用管理制度，促进干部队伍建设。根据芙物委发（2009）22号《关于考核评议2009年度科级干部的安排意见》精神，公司按照干部“德、能、勤、绩、廉”五个方面，重工作行动，重工作实绩，看工作效果，考评结果与奖惩挂钩，与选拔任用挂钩，促进中层干部的动态管理。公司成立了以党委书记为组长、经理为副组长的领导小组，组成两个考核组和一个资料组，对公司16名副科级以上干部进行全面考核。被考评干部结合各自分管的工作，提前写出不低于1000字的述职报告，并在会上分别向与会代表进行了述职和述廉。与会代表本着实事求是和客观、公正的原则，结合述职人的报告和实际工作情况，进行了现场民主评议和打分，并分两个组对被考评干部和部分职工代表进行了单独谈话。

      据悉，该公司将对所属各单位科级领导班子及成员全年的工作情况进行认真的综合分析和集体讨论，分别写出被考评人员的考评结论，综合评定一定数量的先进集体、优秀干部予以表彰，并形成材料上报芙蓉公司党委。通过民主考评，有力促进了该公司干部队伍的建设，大大增强了中层干部的事业心、责任感和使命感，为构建现代物流企业奠定了良好基础。

本网特约记者：熊亦纲　通讯员 雷志勇

编 辑：田坎