本网讯： 为了尽快提升新招31名农协工的理论知识及现场工作能力，陕西省煤业化工集团蒲白矿务局白水煤矿开展了“师带徒”合同鉴定活动。此种新“师带徒”与传统的“师带徒” 在内容和形式方面都有所不同和改进。过去，虽然也开展过类似活动，但由于目标、责任、考核等不明确，一度出现师不愿教、徒不愿学的现象。为让“师带徒”活动收到实效，该矿大胆改进了“师带徒”的内容和形式。首先，严格按专业选师徒，同时征求双方意见。其次，明确师傅和徒弟的责任和培养目标，并将进行定期考核，施行奖惩制度。这种“一对一”的教学，很好地避免了新职工蒙头看书、不懂不问的弊端，工作中的疑问也能及时得到解决。

        在鉴定活动中，师傅与新职工不但鉴定师徒合同，同时向新工讲解了工作中的注意事项，观看了解本队的班组自主管理、全家福寄语等内容，希望新工在工作中时刻注意安全，按章操作，尽快达到初级工技术水平。

         这种明确师徒关系合同的签定，使师傅们在指导徒弟的同时进一步巩固和提升了自己的技能水平和教学经验，增强了师徒之间的相互促进，在班组中营造了良好的学习氛围，为创建学习型企业开辟一条有效的途径。
图为:师傅为新工讲解建设职工小家

本网通讯员：刘俊侠 刘志虹

编 辑：田坎