燕子山矿为青年员工学技术找“对象” | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-12-22 14:31:56 简讯 | ||
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本网讯： 燕子山矿高度重视青年员工的技能技术培训和培养，通过开展“一对一师带徒”、签订师徒合同等活动，为青年员工学技术找上了“对象”。
今年以来，针对新进矿青工整体素质急待提高的现状，燕子山矿拓宽青工快速成才的通道，采取一对一帮教形式，让经验丰富、业务素质高的安全技术骨干与青工结对子，签定师徒合同，明确师傅及徒弟的责任和义务，让徒弟的成绩与师傅的奖罚密切挂钩，并有目标、有计划地开展教与学、创新与培优活动，使员工技能得到切实提高。日前，该矿已为新进矿的82名青年员工学技术找上了“对象”。与此同时，这个矿还对全矿400名青年机电检修人员采用请进来、走出去的方法分期进行了高质量的脱产培训，给他们创造再学习的机会，使员工不断增加自身含金量，有力地提高了机电队伍的整体素质。 想说一句：此文标题很新颖、很生动活泼，比喻很贴切，具有很强的吸引力，勾起了众网友的好奇心，赞一个！---刘勋
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