读后感：在这里我看到了创新的价值，在这里我感觉到了一股敢想敢干的魄力。“问渠哪的清如许，为有源头活水来”是理学大师朱熹《观书有感》中的名句，一池的清水是怎么来的，那是因为有源源不断的活水补充。我想超化矿职工“敢为天下先”的气魄的源头是什么呢？那就是企业灵活的人才培养机制和富有生命力的激励机制，当然还有企业领导者的管理理念。人的创造力是无穷的，这无穷的创造力如同深埋地下的煤炭必须被挖掘出来方能实现，合理的创新机制无疑是创造潜力的挖掘者。------刘勋

 

        2009年12月8日，郑煤集团超化煤矿矿庆日，该矿南井净化水中心正式投入运行，经过近400个日日夜夜的挑灯夜战，奔波设计，具有划时代的绿色环保产品在该矿开化结果，为矿庆送上了一份厚礼，开创了三软不稳定煤层省煤、乃至全国井下“黑水”变“清泉”的“先河”。超化矿领导班子也按奈不住激动的心情，和大家击掌言欢。

                                        “黑”水也能“白”流

       干煤矿的人都知道，煤矿井下水升井后经过沉淀、过滤，能够进行农田灌溉，可不是天天都旱呀！经简单处理回用于井下作业的灌浆、注水也很有限，矿井大量井下污水抽放到平地后顺沟而流，既浪费水资源，也污染环境，而且还要激纳排污费，增加企业成本。与此同时，随着该矿生产的发展和职工人数的增加，矿井生活供用水矛盾日益突出。“能不能让‘黑水’变成‘清泉’，成为直接饮用的自来水哪？”该矿后勤矿长王永亮提出的议案，在全矿炸开了锅，流言蜚语不径而出，甚至被人指为异想天开。

 

        在矿长矿金陵、党委书记于二套的支持下，一场“黑变白”的大会战拉开了序幕。他们请来了新密办节水办，郑州、省卫生局疾病防治中心的专家到矿会诊，对矿井水进行化验分析。郑州市节水办主任任长江也在百忙之中多次亲临超化矿进行指导，指出该工程是郑州市、河南省节能减排的重点和试点，一定要摆在重要位置，精心组织，统筹安排，抓实抓好抓出成效。经过努力，一个令人振奋的消息让大家喜上眉梢，矿井水的浊度、悬浮物、粒度、铁和锰的含量等指标稳定，没有细菌和污染源，净化后可直接饮用。

 

        兴奋之余，一个棘手的难题又摆在了大家面前，从哪里弄来这样的净化设备哪？远望对岸金满山，急流险滩阻在前之感油然而生。没有成功的经验可学，没有现成的设备可用，前面的路是黑是明谁也猜不透，十字路口的抉择，让大家犹豫了，成功了还好，不成功可是人财两空呀！

        关键时刻，该矿召开了专题研讨会，矿领导班子，中层管理者及技术人员齐聚一堂。讨论会异常激烈，从早上8点一直开到下午5点，还是决定不下，毕竟是大投资，需慎之又慎。随后，会议决定拿出一周时间进行网上搜寻和实地考察，结果不得而知。困难犹如疯狂的剑客，随时都会让构想夭折。

 

      “没有条件创造条件。”后勤部门在矿领导班子研讨会上立下了“军令状”，铿锵有力，挚地有声。随后的400多个日日夜夜，管理人员北上南京，南下武汉实地考察，聘请专家进行把脉问诊，挑灯夜战查阅资料，并在各大净化水厂家蹲点，针对水源与技术人员一起论证设计方案，就项目概况、企业供水现状、项目提出的必要性及主要建设条件进行彻底精细的调研，一次又一次的设计方案被否定，一次又一次的论证项目被技术难题挡住去路。参战人员熬红了眼，操碎了心。一次，在厂家蹲点时，因为大雪，脸都被冻裂，就像戏里的“大花脸”。失败的阴影犹如索命的幽灵，挥之不去。

 

       阳光总在风雨后。正当大家一愁莫展时，突然峰回路转。在与某静化水厂技术人员交谈中得知膜分离技术能克服存在的问题。经多方查询，郑州华膜科技有科技公司走进了大家的视线，大家带着试探的心理来到了该厂，技术人员的话让人激情澎湃。

 

                                                        膜分离分出一片新天地

 

        在郑州华膜科技有限责任公司，专家详细介绍了膜分离技术的应用范围和现有成熟应用成果。膜分离技术是本世纪分离科学最重要的技术之一，是一种新兴的绿色工业科技，被公认为21世纪最大产业技术之一，与传统的分离技术如蒸馏、吸附、吸收等相比，具有高效、节能、环保、稳定及连续化操作等特征，广泛地应用于医药、水处理、化工、电子等领域，

 

        2009年7月份，该厂专家来矿实地考察矿井井下排水（以下简称“矿井水”）深度净化处理项目，经化验水质符合净化标准，在对建设地点、建设规模及内容、企业供水现状等进行排查分析及与自建水井方案进行比较后，专家给予肯定答复，建议定向设计额定产水量为40m3/h，设计总容量为160m3/h的四套KJIV—3矿井水膜净化设备。喜悦兴奋之情洋溢在每个人的脸上。

 

        经过论证准备，集团公司予以批准。09年10月份，决战正式开始。与之配套的化学清洗系统、净化水输送系统、净化水储存、供水系统及电控系统等也随之建设。参战人员披星戴月，安管路、接电缆、装电机、上开关，抬水泵，每一个步骤，每一个细节都精益求精，生怕出半点瑕疵。累了，坐在地上休息一会；渴了，喝几口自带的保温水。大冬天，额头上都沁出了细细的汗珠，但没有一个叫苦叫累的。大家心里只有一个目标：早建成早运行。功夫不负有心人，经过2个多月的努力，所有工程全部完工，比计划整整提前了20天。水质经郑州市疾病防控中心检测符合饮用标准。

 

        2009年12月8日，矿庆16周年，净化水装备正式投入运行，“清泉”呼啸而出，在场人员用水杯接下这划时代的第一杯水，品在口中，甜在心里……超化人再次用过人的胆识和魄力为矿庆送上厚礼。

 

                                                            滴水可射阳光之美

        党的十七大指出：“坚持节约资源和保护环境的基本国策，关系人民群众切身利益和中华民族生存发展。”“落实节能减排工作责任制，开发和推广节约、替代、循环利用和治理污染的先进适用技术，发展清洁能源和可再生能源，保护土地和水资源，建设科学合理的能源资源利用体系，提高能源资源利用效率。”

 

        我国是水资源贫乏的国家，人均用水量只有世界的1/4。全国矿区目前有70%缺水，其中40%严重缺水。矿区矿井排放水中因悬浮物严重超标而不能直接饮用。膜分离深度净化水处理设施正好解决这一难点，且吨水综合成本0.875元，城市自来水2.5元/吨，自建水井2.829元/吨，与自建水井相比，每年可节约193.99万元。该中心的投入使用，开创了三软不稳定煤层省煤、乃至全国井下“黑水”变“清泉”的“先河”，另辟了地下水综合利用蹊径，既解决了煤矿生活用水“瓶颈”，又减少了井下水对生态环境造成的破坏，保护了土地和水资源。膜分离技术是国家“十一五”重点科研项目，有关专家指出“十二五”期间将在全国煤炭行业推广应用。因此，该中心的运行，对推广应用新技术，提高全国矿井排水的回用率和煤矿节能、减排指标的完成具有引领作用，经济、环境和社会效益显著，意义重大深远。

 

                                                              问渠何来清如许

        问渠何来清如许？在净化水厂试运行现场，矿长郭金陵，党委书记于二套的话让人豁然开朗。企业文化是企业的软实力，也是企业的核心竞争力，一流的企业必须有一流的人才和一流的管理文化。多年来，超化矿以平安矿区，和谐超化的企业愿景为统领，全面贯彻落实科学发展观，立足于矿井的协调稳定可持续发展，以人为本，成功创建全国文明单位，走出了安全发展、环境友好、风清气正的和谐创新发展之路。

 

         ——高瞻远瞩的经营之道。作为国有企业，不仅要能赚钱，而且要会赚钱。眼光要放远，思想要放宽，谋划要全面，既要照顾企业利益，又要讲究社会效益，紧跟时代步伐，确保国家宏观政策规划贯彻落实到基层，做到利国、利民、利已。16年来，该矿安全生产原煤3000多万吨，实现利润8亿多元，上缴利税11亿多元，荣获省部级荣誉100多项。

 

          ——龙鹰担梁的人才培训。“是蛟龙给你翻腾沧海，是雄鹰给你翱翔的天空”是该矿的人才观。“允许你过去不会，不允许现在不学”是该矿的学习理念。多年来，该矿以内部培养为主，积极引进优秀人才，不拘一格选人、用人，唯才是举，举贤不避亲。积极为人才提供更大的空间和更宽广的平台，是金子，不但要他发光，而且让他早发光，发亮光。针对大中专生有知识、有理想、有干劲、思想活跃，但缺少实际工作经验的特点，先把他们安排到一线锻炼，并有意识地在多个岗位轮训。对于普通员工的培训、培养，该矿努力围绕构建终身教育体系和创建学习型企业的宗旨，建立长效学习、培训机制，推进培训工作制度化建设。建立了培训中心，采取走出去、请进来和内部交流等方式，开展安全教育培训。同时，每年还组织20多个工种开展“安康杯”竞赛活动，截止目前，该矿共评出技术状元160多人，技术能手800多人。“才出于学，器出于养。”这是人生的哲理，也是超化矿培训人，使用人的大道理。人才的培养和知识的更新为科技创新扎上了腾飞的翅膀。

 

         ——解难提效的创新观念。科技是第一生产力，也是企业发展的“核动力”。“只有想不到，没有做不到”的创新理念催人奋进，激发无限活力。16年来，该矿把科技进步，科技兴矿这个主题演绎得完美无暇，铿锵有力。历届领导都高度重视，党委搭台，行政唱戏，积极创造条件，造机会，制定了“科技推先工作管理及奖励制度”，设立了科技发展奖励基金，建立了科技图书馆。定期对科技攻关、技术革新项目进行评审鉴定表彰，并重用懂科技善管理的人才，广大科技工作者精神振奋、干劲倍增，小改小革层出不穷，岗位练兵、技术比武接连不断，调查研究之风日兴，取得了累累硕果，每年获集团公司以上科技成果都在20项以上。近日，该矿与厂家合作设计的WUC-300卧式U型钢支架井下修复机正式投入使用，技术成果正在审报国家专利。

 

        正是这种打破常规的思维，开阔了超化人的眼界，提升了超化人的创新能力，造就了超化人敢吃螃蟹的第一人精神。加强能源资源节约和生态环境保护，增强可持续发展能力是党和国家的政策，作为煤矿企业，开发和推广节约、替代、循环利用和治理污染潜力巨大，节能减排任重道远，愿更多“净化水厂”型创新项目遍地开花。

 

 

本网通讯员：任传羽

编 辑：火花