本网讯： 今年来，西马煤矿始终坚持突出职能科室、区队、班组三个环节，构建覆盖全员、全过程、全方位层层抓落实的安全宣传教育闭合网络，促进形成了井下抓安全管理，井上抓安全教育的“两手抓”工作新格局，为矿安全稳定发展夯实基础。

         一是以矿稳定发展为主线，开展安全政策引导教育。该矿针对各阶段公司下发的安全管理文件，以及本矿制定的各项安全管理制度和管理办法，积极做好舆论引导和宣传教育。坚持抓好每周一次的基层一把手安全办公例会制度，紧贴安全中心工作，明确安全教育工作中的重点、难点问题，发现问题及时提出整改意见，并严格落实考核制度。强化安全宣传教育引导意识，以精细化、标准化管理为手段，建立和完善以管控中心网络、矿工报、电视、广播、电子屏幕、牌板、宣传标语等为基本渠道的舆论引导体系，做到活动不断线，信息不断时、教育不断课，确保将各项安全政策宣传到位。

         二是以专业保障为主线，开展系统安全教育培训。矿针对不同专业、不用类别和岗位特点，建立并完善以岗前理论知识和安全生产专业技能实践培训为主的“双刃”培训教育体系。培训中心围绕岗位职责、业务范畴、工作标准、操作要求、安全规程及岗位操作技能等分专业、分工种进行安全“立体化”教育培训。采取脱产与不脱产方式，对采、掘、机、运、通的培训学员进行理论与实践相结合、人性化与制度相结合的新型培训教育模式取得明显效果。

           三是以职能部门“精”、“细”、“严”管理为主线，积极开展安全日常教育。矿始终坚持抓好“安全生产月”、“安全宣传教育月”开展的各项工作，积极发挥安全阵地宣传作用，特别是在井下生产现场、主要巷道、硐室、工作面、关键工作岗位等建立井下安全教育警示系统；地面建立了包括生活社区、矿区主干街道、办公楼、工区楼、浴池、灯房、井口等为主的安全警示系统，以“精、细、严”抓管理、抓养成、抓教育，抓宣传不断努力完善设施建设，强劲有力、全面系统的“编织”安全教育宣传网，形成安全教育的良好氛围。严格管控确保安全教育的针对性和实效性。

         四是以区队安全生产为主线，建立安全自主学习教育体系。各基层单位不断深化班前班后会以及周二、周四学习日的实质内涵和效果，形成了以专业人员到现场指导培训为教育载体的自主安全教育体系。各科队形成了自主抓安全隐患排查分析制度的良好氛围，把安全例会开成“深度汇谈会”、“成果共享会”、“团队学习会”，引导每一个人把镜子转向自己，对安全生产工作中存在的问题进行反思，把隐患当事故来分析，把“他人”事故当作自身问题来思考，达到交流互惠共同完善共同提高的目的。

         五是以班组建设为主线，建立完善现场适时教育体系。针对班前、班中、班后等三个时段对安全工作的不同要求，切实搞好开工前的全面排查、工作中的督促检查、工作后的及时自查工作。针对当班每名职工、每个岗位的安全生产情况进行严格布置，做到落实到人、到岗位，把班前会开成安全培训会、安全隐患预防会、完成生产计划动员会，严格督促岗位职工认真履行职责，增强责任意识，不断总结当班工作情况，并提出生产现场中存在的问题及处理情况，对下一班需要处理的问题和注意事项进行手拉手交接，不断完善班组建设，确保自主“随机”教育体系不断深化提高。

        西马煤矿安全宣传教育闭合体系的形成及不断完善，促进了矿安全生产工作的稳步提高，推动了该矿本质型安全矿井不断向“和谐型”、“稳定型”、“发展型”、“创新型”的“新时代矿井”大步迈进。

本网通讯员：张建国

编 辑：火花