本网讯：近年来，山东新汶矿业集团协庄煤矿工会在做好矿务公开工作的同时，完善组织网络，强化责任落实，注重“三个延伸”，为企业健康和谐发展奠定了坚实的基础。

       一是向区队延伸。各基层车间成立了区务公开领导小组和区务公开监督检查小组，严格按照公开流程，对公开内容进行记录，矿工会组织纪委、人力资源部等单位有关人员，每月对各基层车间区务公开情况进行全面检查，并在办公网上通报检查结果，对出现的问题限期进行整改。目前，全矿65个基层车间全部建立了区务公开栏。二是向班组延伸。在完善区务公开的同时，该矿将各生产班组工作完成情况、材料费使用、各类奖罚等作为公开重点，从源头上增强经济分配的透明度，有效地减少了经济纠纷。三是向民营企业延伸。矿工会采取走访谈心、问卷调查等方式，每季度对民营企业职工工资收入、福利、劳保、三金交纳等情况进行检查，并严格按照工资集体协商要约的方式，及时与民营企业法人代表签订工资集体协议，确保民营企业职工工资的增长率不低于当地平均工资的20%，对涉及职工切身利益的问题经职代会讨论通过后予以实施，较好的维护了职工的合法权力和合法利益。

本网通讯员：陈中会

编 辑：向日葵