本网讯：兖矿山西天池公司坚持把宣传教育作为夯实安全基础的重要工作来抓，形成并坚持了“每日一题”、“每月一考”、“每季一评”和“每季一主题”教育活动的宣教机制，确保了安全培训任务的落实，提高了广大干部职工的思想理论素质和自主保安意识，有力促进了矿井的安全生产。 

       “每日一题”。该公司注重抓好对职工的日常教育，每日班前会前，由各工区技术主管从规范职工现场作业行为的知识点中确定一题，在班前会上带领职工进行学习，当日班后会、第二天班前会对该题进行抽查提问。这种教育方式，每天每班坚持，既便于职工记忆，又具有较强的针对性。

 

       “每月一考”。为巩固“每日一题”的教育成果，这个公司推行了“每月一考”制度，首先由各基层单位在月底组织全体职工对本月的“每日一题”掌握情况进行考核，其次由公司按照各区队职工人数的10%随意抽取人员，统一组织考试、综合评定成绩，对成绩满分或前十名的职工分别给予奖励，对于成绩不及格的给予相应的经济处罚，并由教培中心对各单位参考人员的综合成绩进行统计。有效调动了职工学习的积极性。

 

    “每季一评”。为加强对基层单位安全培训的管理，提高教育培训效果，该公司还开展了“每季一评”活动。由安监处、人资部组成检查考核小组，每月不定期对各单位安全培训开展情况、职工参加情况、安全教育培训计划落实情况等内容进行现场检查打分，每季末对各单位的打分情况进行综合平均乘以30%，这个成绩加上各单位“每月一考”综合成绩的70%为各单位“每季一评”的最后考核得分，对于获得第一名和最后一名的单位的党、政、技术主管该公司给予相应的奖励和处罚。

 

    “每季一主题”教育活动。这个公司坚持结合季节特点和工作实际，每季都组织开展安全主题教育活动，为阶段性工作开展奠定了坚实的安全基础。近年来，这个公司先后开展了“三保三学一规范”、“三增三抓一提”、“六比六看”、“查思想、除隐患、保安全”等等活动，有力促进了各阶段重点工作的贯彻、落实、完成。 （董建国）

本网通讯员：董建国

编 辑：睿峰