本网讯：近年来，山东新汶矿业集团协庄矿工会采取结对子、查隐患、建平台等方式，对矿井安全生产的各个环节进行全方位、多层次、多视角的监督，逐步打造出一支学习型、服务型、创新型的群众性安全队伍，扎实推进企业安全生产工作再上新台阶。

        ——柔性管理到位。该矿从完善群众安全组织网络入手，对群监会和群监员进行调整充实，给群监员统一配发了带有群监标识的安全帽、背包、板夹等用品，并坚持月度总结、季度考核等方式，对优秀群监组、优秀群监员进行表彰奖励。以安全诚信活动为主线，组织开展了“安全诚信”征文演讲、漫画征集等活动，加大安全诚信先进区队和安全诚信金牌员工评选（考核）力度，努力为职工创造良好的安全生产环境，杜绝了责任事故发生。

        ——监督检查到位。通过采取广泛发动、有效监督、严格考核等方式，从职工下井到班后会实行全过程监督，把隐患排查的触角延伸到生产的最前沿、全过程。通过开展大讨论、挂黄牌等手段，抓住典型事故案例和典型违章行为，有针对性地进行剖析，使群监员的思维活跃起来、思路开阔起来、思想凝聚起来，提升广大职工的正规操作意识，从源头上遏制责任事故的发生。

        ——爱心服务到位。为更好地发挥女工家属协管员亲情优势，有针对性地组织开展冬送温暖、夏送清凉、节日送爱心活动和安全文艺演出、安全知识竞赛、亲情帮教会、与基层单位结对子等活动，组织家属协管员入户签订《“过春节、忙家务，不忘安全生产”家庭协议书》和《“安全诚信”家庭责任书》各1500份，组织职工公寓和社区协管小组到井口缝补衣扣15次，发放豆制品2万余份，筑牢安全生产第二道防线。

本网通讯员：陈中会

编 辑：火花