本网讯：近年，川煤达竹公司白腊坪煤矿工会围绕企业“安全、生产、经营、发展、稳定”的中心工作，在矿区职工家属中开展送培训、送温暖、送工作、送娱乐的“四送”活动，把组织的关怀传递到了职工家属的心坎上，有力地促进了矿区和谐。

       送“培训”。该矿工会在广泛开展职工生活福利、女职工或家属现状等调查的基础上，多次举办各类知识讲座，先后邀请到陕西资深的妇产科教授张秀双、达州市女工部部长张宁川等为女职工或家属授课，培训的内容包括爱情、婚姻与家庭；妇科常见病、多发病的预防和治疗；怎样做好家庭保健以及公共礼仪等。通过系列的培训课程，提高了她们的自我保健意识和整体素质。

        送“温暖”。 矿工会建立健全了扶贫帮困长效机制，实施了结对贫困、低保救助、大病保险、节假日慰问等工作，在职工本人或家属生病需要大额医药费等特殊困难时，矿工会主动组织职工捐款，有效缓解职工的困难。仅2009年，就组织发动了5次爱心捐款活动，捐献爱心3万多元，在矿区内形成了全民帮扶的优良作风。

       送“工作”。针对特别困难的职工家庭，矿工会努力争取，尽可能地增加他们的家庭收入，比如将一部分职工家属及时地安排到运输队收捅底煤、销售科收可选煤、煤坪及皮带选矸、打扫矿区环境卫生、供应科废旧材料修复利用等非全日制岗位，或者积极协调，为一些家属在附近的风筒厂、预制厂找到工作，较好的缓解了其经济压力。

       送“娱乐”。矿工会一方面利用现有的文体阵地，抓住元旦、春节、妇女节、国庆节等重大节假日时机，在职工家属中广泛开展喜闻乐见的文化娱乐活动，丰富了她们的文化生活，增强了矿区凝聚力。另一方面，成立了歌舞、羽毛球、乒乓球等文体协会，鼓励职工家属参与其中，适时地提供机会让她们登台表演，培养其健康的兴趣爱好。同时，每晚定时开放“坝坝舞”，以健康时尚的休闲方式丰富了矿区家庭的业余生活，提高了他们的生活质量。

       目前，该矿职工队伍稳定，矿区治安良好，民事纠纷极少，黄、赌、毒远离矿区，矿区内形成了尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结，爱护环境卫生等良好社会风尚。

本网通讯员：唐天

编 辑：火花