本网讯：“请你讲一讲你对你们队干班子或队干个人有什么看法、意见和建议。”

        “你还需要公司为你解决些什么问题呢？”

        “嗯，这个建议提得好，很切合实际又能满足你们需要！”

       为深入落实党管干部原则和严格按照上级党委有关干部管理的规定，努力将基层领导班子建设成为一支“道德水平高、业务素质强、团结氛围浓、工作作风严”的干部队伍，为公司科学发展持续提供人才支撑和智力保障。12月7日和11日，川煤集团芙蓉杉木树矿业公司党委集中开展了2009年度的基层单位干部民主评议。

       据悉，杉木树矿业公司党委安排4个评议小组对17个基层单位的队干进行了民主评议。评议过程分量化测评和群众意见征求两个项目。量化测评内容以政治素质、工作业绩、团结协作、作风形象为标准，用表格的形式对干部的“德、能、勤、绩、廉”进行量化打分；群众意见征求由各基层单位抽选5名员工代表进行谈话，详细了解基层干部一年内的表现情况和收集员工反映的实际问题。评议结束后，各评议小组对收集资料进行汇总分析，得出评议结论后交到评议领导小组办公室，领导小组进行综合评定后将各单位评议的情况进行公示。

       据了解，为保证评议取得实际效果，评议领导小组将对群众评价好的干部进行表彰，对评价差的干部进行诫免谈话或调离干部岗位。评议领导小组还会及时将所征集的群众意见转达给各单位班子。该公司党委要求各单位班子要针对群众反映的问题，召开专题会议制定出整改措施，并在本单位党务公开栏进行公示。

本网特约记者：崔如彬 袁年建

编 辑：火花